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寧波
公司以這種方式解除勞動合同，我如何申請勞動仲裁
問題：現(xiàn)在我要離開公司了。公司已明確表示，不會將我的檔案和賬戶放在網(wǎng)上。我們通過互聯(lián)網(wǎng)知道，我們可以在書面辭職后30天內(nèi)終止與公司的勞動關(guān)系，但公司目前的態(tài)度決定，我們必須通過勞動仲裁程序。我想在這里問一下。如果勞動仲裁結(jié)果終止了我們的勞動關(guān)系，但單位仍然不處理文件的轉(zhuǎn)移，怎么辦？有人說你可以去勞動監(jiān)察部門，但這種情況下勞動監(jiān)察部門需要多長時間？如果他們的干預(yù)仍然不起作用呢？我可以向法院申請解除勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)移文件和戶籍關(guān)系嗎？哪個朋友也遇到過這樣的事情，并通過法院解決了。向企業(yè)所在地勞動部門投訴。勞動部門將給予企業(yè)和員工一個月的談判時間。如果談判失敗，勞動部門將對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查并執(zhí)行。必須為您轉(zhuǎn)移關(guān)系，并將轉(zhuǎn)移表交給您。您可以要求15天的期限。區(qū)勞動部門不受理或拒絕受理，只是向市勞動部門投訴區(qū)勞動部門和企業(yè)。了解新《勞動合同法》的單位不能扣留你的檔案，所以它不會等待處罰。除非本單位發(fā)現(xiàn)因您的原因給本單位造成損失的原因，否則如果您不賠償本單位，本單位將不會將您的檔案放入。如果是，也需要通過協(xié)商解決
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