《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工因解除勞動(dòng)合同取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅的通知》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)職工因企業(yè)破產(chǎn)取得的一次性安置費(fèi)收入企業(yè)，無(wú)論收入有多大，都免征個(gè)人所得稅，而取得的其他收入則應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。然而，如果員工不是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)破產(chǎn)，而是因?yàn)槠髽I(yè)重組或裁員以提高效率的需要而終止與企業(yè)的勞動(dòng)合同，在這種情況下，如果員工獲得的一次性補(bǔ)償收入少于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)員工上一年度平均工資的三倍，則可以免征個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)確定，對(duì)超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的一次性補(bǔ)償收入，按照“工資薪金所得”項(xiàng)目全額計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。如果獲得的一次性補(bǔ)償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，則該收入可以視為一次獲得幾個(gè)月的工資收入，并在一定時(shí)期內(nèi)平均。也就是說(shuō)，將收入除以在企業(yè)的服務(wù)年限，然后將商作為個(gè)人的月工資和工資收入來(lái)計(jì)算稅款。個(gè)人在企業(yè)工作的年限，按照實(shí)際工作年限計(jì)算。工作滿12年的，按12年計(jì)算。應(yīng)交稅費(fèi)由納稅單位代扣代繳。例1：國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，其員工張某與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，獲得一次性補(bǔ)償收入7萬(wàn)元。去年該地區(qū)企業(yè)員工的平均工資為2萬(wàn)元。如果對(duì)張某獲得的一次性補(bǔ)償收入征稅，張某的勞動(dòng)合同因其國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)而終止。因此，無(wú)論一次性補(bǔ)償收入的數(shù)額有多大，他都不會(huì)繳納個(gè)人所得稅。因此，盡管張某獲得了高額的薪酬收入，但他沒(méi)有繳納個(gè)人所得稅。例2：由于李某所在的國(guó)有企業(yè)的重組，他終止了與該企業(yè)的勞動(dòng)合同，獲得了5萬(wàn)元的一次性薪酬收入。去年該地區(qū)企業(yè)員工的平均工資為2萬(wàn)元。如果李先生在國(guó)有企業(yè)工作了15年，那么他應(yīng)該為這些收入納稅嗎？李先生沒(méi)有因?yàn)樗膰?guó)有企業(yè)破產(chǎn)而終止與該企業(yè)的合同。因此，如果獲得的一次性補(bǔ)償收入低于上一年當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍，則允許扣除，如果超過(guò)3倍，則要求全額繳納稅款。李先生獲得的補(bǔ)償收入為50000元，不超過(guò)60000元的三倍，因此無(wú)需納稅。例3：在上例中，如果李先生獲得的一次性補(bǔ)償收入為60000元，其他條件不變，李先生獲得的收入是否會(huì)被征稅，因?yàn)槔钕壬c國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)合同不是因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)，他獲得的一次性補(bǔ)償收入不超過(guò)其所在地區(qū)企業(yè)員工上一年平均工資的三倍，李先生獲得的一次性補(bǔ)償收入不需要納稅，因此李先生實(shí)際獲得的凈收入為6萬(wàn)元。例4：在上例中，如果李先生獲得的一次性補(bǔ)償收入為6.2萬(wàn)元，其他條件不變，李先生獲得的收入是否會(huì)納稅