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寧波
用人單位聘用未解除勞動合同的勞動者，應當承擔哪些責任？
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-02
·
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用人單位聘用未解除勞動合同的勞動者，應當承擔哪些責任？用人單位招用未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，應當承擔連帶賠償責任。連帶賠償的份額不得低于給原用人單位造成的經濟損失總額的百分之七十。賠償原用人單位下列損失：（1）給生產經營和工作造成的直接經濟損失；（2） 因獲取商業秘密給雇主造成的經濟損失
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