如何與朋友一起管理餐廳I：仔細選擇合作伙伴選擇合作伙伴的標準：性格第一，價值觀第二，工作態度第三，能力第四。這四個條件是必不可少的。小貼士：合作伙伴可以選擇在一起工作一年以上的朋友或同事。因為人們的工作和生活所表達的行為是完全不同的。有些人可以成為好朋友，但他們不能成為好伴侶。這四個選擇標準需要時間來測試。只有在一起工作之后，我們才能知道他們是否合適。II：始終采取主動，在對伴侶感到樂觀之前，最好不要輕易合作。即使他們是合作伙伴，他們也必須控制所有企業運營中的自動權限，例如人員、財務、客戶材料、上游供應商和其他核心資源之間的關系。如果有問題，您將有能力處理，防止爭吵現象，并最大限度地減少運營損失。三：在合作期間，必須簽署具有法律效力的合作協議和商業保密協議，這可以有效防止個人自私的膨脹導致分裂。如果您所在的行業擁有核心商業秘密，您還應簽署競爭性保密協議。即使是最好的朋友，在紳士面前也應該是壞人。4：如何對待有能力的人有些人有很好的能力，但他們不一定適合做伴侶。高薪+分紅可以用來留住人，而不是分享伙伴關系。V：在合作中建立良好的溝通。合作過程中，合作伙伴最忌諱的是相互猜疑，自作主張。這種合作肯定不會持續很久。當出現問題時，應本著真誠、互信和公共精神加以解決。如果有任何問題擺在桌面上討論，將根據具體情況進行討論。如果每個人都不具備公共精神，那么分歧很容易解決。VI：在處理沖突時，要做好最壞的準備。如果合作伙伴之間存在分歧，你應該做好最壞的準備，并在心中打下基礎。在處理問題時，你會更加平和理性地面對它們，這樣事情就能圓滿解決。在不違背原則的前提下，我們應該在不損害和諧、不打成一片的前提下處理事情。如果合作失敗，我們可以繼續做好朋友。七：有一個共同的信念，合作伙伴在合作過程中不可避免地會遇到困難。例如，如果沒有需要業務改革或戰略調整的業務，并且在需要注入更多資金時沒有共同的信念，那么在對業務方向的認識上就會出現矛盾。八：盡量避免讓雙方的親屬在店內工作，最好不要讓雙方的親屬在店內兼職。這樣，最終會有一些小摩擦，使公共事務和私人事務難以區分，家庭事務和私人事務難以區分，最終導致雙方矛盾，合伙人與朋友合伙開設酒店時如何分配利潤，合伙人的利潤應按照合伙協議的規定分配；合伙協議沒有約定或者約定不明確的，應當按照出資比例分配。《民法通則》第三十條個人合伙是指兩個或者兩個以上的公民按照協議各自提供資金、實物、技術，第三十一條合伙人應當就出資額、盈余分配、債務承擔、訂立、退出等事項達成書面協議，第三十二條合伙人投資的財產由合伙人統一管理和使用，合伙企業積累的財產歸合伙人共同所有。第三十三條個人合伙企業可以設立名稱，依法核準登記，并在核準登記的經營范圍內從事經營活動，以上是小編為您編寫的相關知識。我相信通過以上的知識你已經有了一個大致的了解。如果你的情況更復雜，律霸。com還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您提供法律咨詢