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政府與誰簽訂勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-13 · 317人看過

政府部門應(yīng)該與誰簽訂勞動合同？在政府部門工作與其他雇主一樣。我們可以直接找政府機(jī)關(guān)簽訂勞動合同。《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、私營非企業(yè)單位和其他組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更勞動合同的解除或者終止，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法，與之建立勞動關(guān)系的社會組織和勞動者，同時簽訂勞動合同的，視其用工方式而定。政府機(jī)關(guān)的非工作人員直接受雇于政府機(jī)關(guān)的，政府機(jī)關(guān)為用人單位，應(yīng)當(dāng)與政府機(jī)關(guān)簽訂勞動合同；勞務(wù)派遣到政府機(jī)構(gòu)的，勞務(wù)派遣單位為用人單位，政府機(jī)構(gòu)為用人單位，并與勞務(wù)派遣單位訂立勞動合同的，由用人單位與勞動者協(xié)商一致后生效，第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、工作崗位、，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，按月支付勞動報酬；在派遣工人不工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬，從小型員工的安排可以看出，在政府部門工作的員工與其他用人單位相同。我們可以直接與政府機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。以上是法律霸網(wǎng)站編輯的關(guān)于法律知識的內(nèi)容。我希望它能幫助你。我相信你已經(jīng)從上面找到了相關(guān)的答案。如果你有任何其他問題或情況復(fù)雜，盧巴。com還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢