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寧波
勞動(dòng)合同專用章是否具有法律效力
勞動(dòng)專用章簽訂勞動(dòng)合同是否具有法律效力根據(jù)法律規(guī)定，合同印章一般代表合同的效力，而法人印章可以被視為法人的簽名，法人的簽名也是代表合同效力的一種形式。合同同時(shí)加蓋合同印章和法人印章，不影響合同的效力。本合同具有法律效力。因此，加蓋勞動(dòng)合同專用章的勞動(dòng)合同當(dāng)然有效，合同專用章是指合同當(dāng)事人在協(xié)商達(dá)成的書面合同上加蓋自己的合同專用章的行為。公司合同專用章的法律意義：對(duì)于合同雙方而言，合同專用章的加蓋表明合同要約和接受階段的完成，以及雙方權(quán)利和義務(wù)的最終確認(rèn)，以確定本合同是經(jīng)雙方協(xié)商訂立的，對(duì)雙方均具有法律效力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定行使權(quán)利，履行義務(wù)。對(duì)此，《中華人民共和國(guó)合同法》第三十二條明確規(guī)定，當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)在雙方簽字或蓋章時(shí)成立，并按照規(guī)定向公安局備案專用公章和合同印章。當(dāng)然，自刻印章對(duì)合同也具有法律效力，因?yàn)楹贤请p方真實(shí)意思的表達(dá)，與是否已備案無關(guān)，但它只是違反了公安局的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備一定的法律效力條件，包括：。勞動(dòng)合同雙方必須具備法定資格。勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同義務(wù)。”也就是說，勞動(dòng)合同自訂立之日起生效。由此可知，加蓋勞動(dòng)合同專用章的勞動(dòng)合同具有法律效力。勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意雙方權(quán)利義務(wù)的約定，保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您有任何法律問題，可以在線咨詢律師協(xié)會(huì)。歡迎您咨詢
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