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寧波
不交社保不簽勞動合同怎么辦
不繳納社會保險和不簽訂勞動合同怎么樣？如果用人單位不繳納社會保險和不簽訂勞動合同，根據《勞動合同法》第77條的規定，我們可以申請勞動仲裁。同時，根據《勞動合同法》第82條，我們可以要求用人單位支付雙倍工資并補足社會保障。《勞動合同法》第10條規定，勞動者的合法權益受到侵犯的，應當簽訂書面勞動合同，建立勞動關系，第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律、法規、勞動合同或者集體合同的，工會有權提出意見或者要求改正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和協助。第八十二條用人單位自錄用之日起一個月內不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月工資，如果工人在沒有簽訂勞動合同的情況下要求雙倍工資的賠償，關鍵是根據勞動部《關于建立勞動關系有關事項的通知》（勞勞勞辦發[2005]12號）第2條的規定，要有證據證明與雇主存在實際勞動關系，確定實際勞動關系的主要依據是：工資支付憑證或記錄（員工工資單）和各種社會保險費支付記錄；“工作許可證”、“服務許可證”和雇主向工人簽發的其他能夠證明身份的文件；勞動者填寫的《登記表》、《登記表》等招聘記錄；考勤記錄；其他工人的證詞等。雇主應對第（1）、（3）和（4）項中的相關憑證承擔舉證責任。以上是對相關問題的回答。如果您尚未繳納社保并簽訂勞動合同，請務必保留能夠證明事實勞動關系存在的依據，以便于后續勞動仲裁、索賠雙倍工資補償等維權措施。如果您有任何其他問題，歡迎您在互聯網上咨詢律師
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簡介:
左娜律師，系山東煒弈律師事務所律師。山東大學法學系本科畢業，法學學士。2012年取得法律職業資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區檢察院實習工作，2011年7月至2014年9月在青島市中級人民法院見習工作，2014年9月從事專職律師工作至今。在實習工作中，將法學理論與法學實踐相結合，為執業積累了大量的工作經驗。自2014年從事律師工作以來，本著對律師職業的熱愛和對委托人認真負責的態度，盡職盡責地辦理經手的每一個案子，獲得了當事人的好評。
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