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寧波
如果勞動合同無效，我能得到雙薪嗎
來源:
律霸小編整理
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2022-06-15
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如果勞動合同無效，你能得到雙倍的工資嗎
如果認為勞動合同無效，另一方的勞動報酬應(yīng)支付給另一方，但一般不會有雙倍工資 根據(jù)《勞動合同法》第82條，“用人單位自聘用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付雙倍的月薪。”本條禁止的是雇主雇用工人但不與工人簽訂任何合同的事實上的勞動關(guān)系。然而，未簽訂書面勞動合同和無效合同的事實勞動關(guān)系是兩個不同的法律概念。勞動合同無效的前提是雙方當事人已經(jīng)簽訂合同。但是，由于本合同沒有依法確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，所簽訂的合同無效。如果合同無效，勞動者支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)當支付勞動者的勞動報酬。但是，雙倍工資差的處罰只能適用于未簽訂書面勞動合同的實際勞動關(guān)系的情況，以上就是相關(guān)答案。簽訂勞動合同后，如果認為勞動合同無效，另一方的勞動報酬應(yīng)支付給另一方，但一般不會有雙倍工資，因為只有在沒有簽訂書面合同的情況下才會存在雙倍工資。如果您有其他法律問題，可以在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢相關(guān)律師
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