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寧波
打印勞動合同是否具有法律效力
來源:
律霸小編整理
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2022-06-15
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117人看過
是的。《合同法》的相關規定實質上賦予了電子合同與傳統合同同等的法律效力。勞動合同法與合同法是特殊法與普通法之間的關系。特別法沒有規定的，適用普通法的規定。電子數據合同與傳統紙質合同具有同等法律效力，因此電子數據勞動合同也應與傳統紙質勞動合同具有同等法律效力。也就是說，只要電子勞動合同的內容符合《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，它就與傳統的紙質勞動合同具有同等的法律效力。根據《中國勞動合同法》第十條的規定，應當簽訂書面勞動合同，建立勞動關系?！吨袊贤ā返?1條明確規定：“書面形式是指能夠有形地表達合同、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）所載內容的形式?！眕> 打印勞動合同也具有法律效力，但建議您能夠準備兩份合同并簽署，而不是將其交給打印的工人。如果您不知道打印勞動合同的法律效力和具體要求，您可以上網找律師幫助您
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