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寧波
勞動合同續簽通知函的格式是什么
《勞動合同續簽通知》\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu5月\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuy日屆滿，公司決定與您續簽勞動合同。如果您同意續簽合同，請\\uuuuuuuuuuuuuuuuuuu上午/下午\\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。如果您不同意續簽合同，請于日前以書面形式回復本單位
通知方（簽字或蓋章）
簽字回執
本人已于年\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu收到單位（\u）5月\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu）日發出的《勞動合同續簽通知》（簽字或蓋章）
被通知方（簽字或蓋章）
mm/DD/yyyy如果勞動合同續簽，則會發生變化。簽訂勞動合同的員工可以改變職位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說，如果沒有需要推遲勞動合同的情況，如員工在醫療期和女性員工的“三個任期”，那么勞動合同的期限將在勞動合同終止時終止，企業可以也可以不與員工續簽勞動合同（但根據《勞動合同法》規定，員工有權要求簽訂無固定期限勞動合同的除外）。企業向員工發出的續簽勞動合同通知屬于企業單方面意圖，員工是否續簽勞動合同由員工自行決定，員工可以接受企業提出的工作崗位、勞動報酬等工作條件；如果員工對企業提出的續簽意向不滿意，可以再次與公司協商，直至雙方在勞動合同到期前達成一致。在勞動合同到期日，如果雙方未能就是否續簽勞動合同達成一致，企業應從風險防范的角度與員工解除勞動合同關系，續簽勞動合同通知的模板如上所述。如果單位不那么正式，也可以口頭通知工人續簽合同。雙方可以討論續簽合同的條件。當您對續簽勞動合同的具體規定和實際內容不太清楚時，可以在lba上找到在線律師。com解決問題，專業律師會為您解決問題
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