在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果員工報告未簽訂勞動合同，是否會受到處罰
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-29
·
1022人看過
根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月薪用人單位違反本法規定，未與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位自聘用之日起一個月內不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當自簽訂無固定期限勞動合同之日起向勞動者支付雙倍的月工資，依照《勞動合同法》第八十二條的規定，向勞動者支付雙倍的月薪，并與勞動者簽訂補充書面勞動合同；勞動者未與用人單位簽訂書面勞動合同的，用人單位一個月以上不滿一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定，書面通知勞動者解除勞動關系，并支付經濟補償用人單位違反本法規定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自聘用之日起一年內，應當向勞動者支付雙倍的月薪，用人單位自應當簽訂無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付雙倍的月薪。用人單位自聘用之日起一個月內不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，依照《勞動合同法》第八十二條的規定，向勞動者支付雙倍的月薪，并與員工簽訂補充書面勞動合同；勞動者未與用人單位簽訂書面勞動合同的，用人單位應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定，書面通知勞動者解除勞動關系，支付經濟補償金。勞動者報告未簽訂勞動合同的，是否會受到處罰？對于正式員工，公司必須與員工簽訂書面勞動合同，否則違反勞動法的相關規定。該員工報告稱，他沒有與該員工簽署口頭協議。互聯網上有許多專業人士可以幫助您
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
家庭暴力要什么證據
2021-03-13貸款催款律師函的相關事項
2021-02-14怎樣預防假冒商標的行為發生
2021-01-16行政處罰限制的規定有哪些
2020-12-01怎么中止孩子的探望權
2021-01-23如何寫離婚協議書？
2021-02-14什么情況下交警應該回避
2020-12-31合同債務有哪些類型
2021-02-14擔保合同如何履行
2020-12-15房產中介欺詐行為如何應對
2021-03-17集資房轉讓需繳納什么費用
2020-11-16勞動關系轉移知識
2021-03-11如何理解勞務派遣用工是一種補充用工形式
2021-03-02公司單方調崗降薪是否屬于違法
2021-01-20私家車丟失了能否解除保險合同
2021-01-27什么是保險合同糾紛
2020-12-22由一張車票所引發的保險官司
2020-12-22意外事故是否屬于保險責任范圍
2021-01-09開車撞護欄保險怎么賠
2021-02-07什么是互聯網保險
2020-12-13