它是證明勞動者與用人單位關系的最重要證據之一。一般來說，勞動合同一式兩份，一份給勞動者，一份給用人單位。失去勞動合同后，沒有必要恐慌。您可以在單位或檔案中復印并加蓋證明公章，也可以簽發勞動合同損失證明

勞動合同損失證明

姓名：XX，性別：XX，身份證號碼：XXX，是我公司的合同工。勞動合同的期限為XX，XX至XX，XX，XX。勞動合同一式兩份。XX（公司/員工）保留的原勞動合同丟失。XX（公司/員工）已意識到相關法律責任，因解除勞動合同而產生的一切法律風險由XX（公司/員工）承擔。辦理解除（終止）勞動合同備案手續后，將勞動合同原件存入員工本人勞動人事檔案，公司保留勞動合同復印件及證明備查，茲證明情況屬實（公司公章）：

員工簽名（指紋）：

申請日期：，XX相關閱讀：

簡單勞動

甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

地址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據中華人民共和國及其他法律、法規的規定，關于甲方聘用乙方，經雙方協商一致，訂立本合同，由雙方遵照執行：

第1條，勞動合同期限：。本勞動合同為（選擇其中一項并完整填寫）：

a.固定期限勞動合同：自年月日至年月日。本合同的試用期為個月（自年月日至年月日）。工作地點：省（自治區、直轄市）市（縣）路號。工作內容：1。乙方同意在甲方部門（或崗位）任職，乙方的具體工作內容按照甲方崗位職責的要求執行。如果乙方不能勝任該工作，甲方可以調整乙方的職位，并根據調整后的職位確定一方的工資；乙方不同意調整的，甲方可以提前30天通知乙方解除勞動合同，并按照國家規定支付經濟補償金。在工作過程中，乙方因嚴重過失或故意原因給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。工作時間、休息和休假：。工作時間：標準工作時間制。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方服從。休息休假：甲方根據國家規定為乙方安排休息休假。第五條勞動報酬：。乙方的月工資標準為人民幣元，其中試用期工資為人民幣元（如實行計件工資，則按以下標準計算：）

2。甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付。甲方保證按月支付工資，具體支付日期為第六條。社會保險：。甲方應按照國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。乙方依法應承擔的社會保險費由甲方從應付乙方的工資中代扣代繳，乙方無任何異議。勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所需的工具和場所，以及其他勞動條件；確保工作場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防范措施。第八條甲方應當依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。乙方應當保守工作期間的各種商業秘密、知識產權、公司秘密和其他不應向公眾披露的事項，否則給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。乙方承諾在簽署本協議時未與任何其他單位保持勞動關系或簽訂協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方自行負責，與甲方無關。勞動合同的解除或終止：。乙方如需解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并將書面通知送達甲方（具體部門和崗位）。與終止或終止有關的事項應按照《勞動法》等法律法規的相關規定執行。勞動合同解除或終止時，乙方應將甲方負責的工作項目和交付給乙方的財產移交給甲方指定的工作人員。乙方應賠償因乙方未能辦理交接而給甲方造成的任何損失。因解除或終止勞動合同，乙方應當依法獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經濟補償。因履行本合同發生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何一方均可依法向仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，按法律、法規、行政法規和地方性法規第14條執行。本合同經雙方簽字或蓋章后生效。一式兩份，雙方各執一份。本合同條款的任何變更均應由雙方書面確認，甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽字代表（簽字）：

日期：年/月/日日期：年/月/日，如果您或您的家人、親屬和朋友處境復雜，需要法律服務，lba。com還提供律師在線咨詢服務，歡迎您參與法律咨詢