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寧波
如果在合同到期后辭職，企業(yè)將給予什么補償
如果勞動合同到期，工人因個人原因不續(xù)簽勞動合同，則沒有經(jīng)濟補償。如果雇主不同意在勞動合同到期時續(xù)簽勞動合同，工人可以要求支付經(jīng)濟補償，并在勞動合同到期時支付一年的一個月工資，用人單位不同意續(xù)簽，但符合《勞動合同法》第十四條的規(guī)定。勞動者要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿后支付一年后兩個月的工資，用人單位同意續(xù)簽，但新勞動合同的待遇低于原勞動合同的待遇。如果工人拒絕續(xù)簽，如果發(fā)生勞動爭議，雙方未能達(dá)成協(xié)議，他將獲得經(jīng)濟補償，并支付一年一個月的工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金或者《勞動合同法》第46條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金：……（五）除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽外，固定期限勞動合同依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止。。。“可以看出，在勞動合同期滿后，如果企業(yè)不與勞動者續(xù)簽合同，原則上企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，但有一個例外，即當(dāng)用人單位維持或改善勞動合同約定的條件以續(xù)簽勞動合同時，勞動者不同意續(xù)簽新建it。也就是說，有必要根據(jù)情況處理您未能與單位續(xù)簽勞動合同的問題。如果單位減少原勞動合同約定的條件，“您不與單位續(xù)簽”和“單位不與您續(xù)簽”是相同的結(jié)果，單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償；如果單位維持或改善了原勞動合同的約定條件，但您主動不與單位續(xù)簽勞動合同，則該單位無需向您支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金可根據(jù)《勞動合同法》第47條計算，其內(nèi)容包括：“經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，按半個月工資的經(jīng)濟補償金支付給勞動者勞動者的工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度勞動者月平均工資的三倍以上的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。“經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為員工月平均工資的三倍，經(jīng)濟補償?shù)淖铋L年限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或解除前十二個月的平均工資。”
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簡介:
朱星律師2009年畢業(yè)于西南政法大學(xué)，法學(xué)學(xué)士、管理學(xué)學(xué)士,中級經(jīng)濟師、中級審計師，中國法學(xué)會會員，2009.07至2010.04：六盤水市廣播電視大學(xué)從事國際經(jīng)濟法等課程教學(xué)工作；2010.04至2013.04在盤縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社從事授信審查、信貸主管、法律審查、風(fēng)險管理等工作；2013.04至2018.05在貴州銀行從事法律、風(fēng)控、內(nèi)審、消保工作；2018.05至今任貴州八辯律師事務(wù)所副主任、專職律師，主攻知識產(chǎn)權(quán)、不動產(chǎn)、文化娛樂、互聯(lián)網(wǎng)、金融財稅、建筑工程等行業(yè)（領(lǐng)域）法律實務(wù)，2015起組隊研究新四板、新三版法律實務(wù)。
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