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合同修改后有什么影響

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-07 · 224人看過

原則上，合同變更將在未來生效，未變更的權利和義務將繼續有效，已履行的債務仍然有效。合同變更是基于原始合同關系的存在，變更部分不超過原合同關系。如果原始合同關系存在對價關系，其仍保留同時履行的抗辯權，原始合同債權的所有利益和缺陷繼續存在，但在增加債務人負擔的情況下，未經擔保人或實物擔保人同意，擔保將無效，并且實物擔保將不超過擴展債權的價值。合同的變更不影響當事人要求賠償損失的權利。《民法通則》第115條規定：“合同的變更或終止不影響當事人要求損害賠償的權利。”合同變更前，因一方過錯給另一方造成損失的，當事人未另行約定的，合同變更后，如果當事人對合同變更內容約定不明確，遭受損失的一方仍有權要求過錯方賠償損失，合同變更應遵循哪些原則？第一個基本原則是協商一致。我們知道，在簽訂勞動合同時，我們必須遵循公平原則，這必須是我意愿的真正體現。同樣，如果要變更勞動合同，也必須貫徹上述精神，具體體現在雙方的協商和協議中。合同雙方權利義務的約定是一種法律關系。它保證了你可以獲得什么樣的利益，同時規定了你必須付出什么樣的代價和你必須履行什么樣的承諾。因此，合同條款的內容往往是雙方利益的平衡點或結合點。在利益問題上，雙方完全對立。由于合同變更涉及雙方利益，雙方必須坐下來討論變更事宜。只有雙方承認并同意，變更才能成立。第二個原則是以文字為證據，即變更應具有書面形式。從理論上講，勞動合同變更屬于一種重要的行為。雙方以協商一致的方式決定變更內容，但未以書面形式確定，這是一種形式缺陷。但更重要的是，如果不以書面形式確定，在實踐中可能會發生很多麻煩，合同變更的情況是什么？合同變更是指合同內容的變更，即合同成立后，合同尚未履行或尚未完全履行，基于當事人的意思表示或法律的直接規定，它不會改變合同當事人，而只是合同關系的內容。合同有幾處變更：（1）如果合同是由于重大誤解或在訂立合同時明顯不公平而訂立的，（二）一方以欺詐、脅迫或者明顯不公平的手段違背真實意思訂立合同的，一方有權請求人民法院或者仲裁機構予以變更，雙方選擇變更合同（3）因雙方同意而對合同內容進行的變更合同變更的效力是指變更內容在變更后的效力，而不變的內容繼續有效。除非法律規定或雙方同意，否則已履行的合同義務或已發生的違約責任和要求損害賠償的權利不會因變更而無效。上述知識是對“變更后合同有何影響”問題的回答。根據《民法通則》的規定，合同的變更原則上在未來生效，未變更的權利義務繼續有效，已履行的債務仍然有效。歡迎需要法律幫助的讀者提供有關lyba的法律咨詢。com