1、 合同解除權,是指合同解除權人對不符合約定但已生效的合同解除的權利,因此,合同消滅
合同法第54條規定,如果在訂立合同時存在重大誤解,且合同明顯不公平,一方以欺詐、脅迫或利用他人危險的手段使另一方違背其真實意圖訂立合同,受害方有權請求人民法院或仲裁機構變更或撤銷合同法第55條規定:“有下列情形之一的,撤銷權消滅:1.具有撤銷權的一方自知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內未行使撤銷權;
2.具有撤銷權的一方以自己的行為明確表示或者放棄撤銷權在知道取消原因后。也就是說,合同解除權的行使期是排除期,該排除期不可中斷、中止或延長,債權人如果不及時行使,該權利就會喪失,排除期的特征是指法律規定某一民事實體權利存在的期間。債權人未在此期間行使相應的民事權利的,該民事權利在法定期間屆滿時消滅。排除期具有以下特征:
1。排除期通常為固定期,不會因任何原因暫停、中斷或延長。債權人所享有的批準權、撤銷權、撤銷權等實質性民事權利在排除期間消滅。排除期規定了債權人行使某項權利的期限,該期限基于債權人未能行使實體的民事權利。因此,《合同法》約定的撤銷權“應當自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使”。一年的期限是法定期限,而不是排除期,隨后的五年期限是排除期。排除期的適用范圍適用于成立權,如撤銷權、解散權等。從立法角度來看,適用的排除期主要包括:因重大誤解或明顯不公平的合同而訂立的合同的撤銷期;因欺詐或脅迫而訂立的合同被取消的期間;債權人行使撤銷權的期間;贈與人行使撤銷權的期間;應當注意的是,法律沒有規定所有形成權的排除期,例如,對方行使催告權的期間,認股權人行使期權的期間,等等。排除期的適用范圍是否僅限于形成權?有學者認為,排除期適用于形成權。一些學者說,在排除期內消除的大多數權利都是形成權。有學者指出,為了維護社會經濟秩序,有必要擴大排除期的適用范圍。除了成立權之外,哪些權利可以在排除期之外適用,從立法實例來看,由于各國的立法政策不同,對同一問題有不同的規定。例如,對于工作合同中缺陷的保修期,《德國民法典》規定為消除期(第634a條),日本民法典規定為排除期(第637條),意大利民法典規定為權利喪失期(第1667條第2款)。因此,排除期的適用范圍涉及到民事權利期限的制度設計,包括訴訟時效、排除期、失權期等問題,需要在理論上進一步探討,在法律上進一步明確,副主編安排解除合同權利排除的相關內容。由此可見,當行使撤銷權的當事人不同時,排除期也不同。當事人在知道撤銷原因后一年內行使權利,排除期不得中斷。還有更多問題,莉巴。com提供專業的法律咨詢服務
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