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寧波
勞動合同履行的含義是什么
勞動合同的履行是指勞動合同訂立并依法生效后，雙方按照勞動合同約定的條款履行勞動合同約定的義務和實現勞動合同約定的權利的活動/個人績效原則，這是由勞動本身的特點和確保勞動關系的嚴肅性和穩定性的需要決定的。勞動合同是特定人之間的合同，即雇主和工人之間簽訂的勞動合同。必須由勞動合同中明確約定的當事人履行。勞動合同雙方也有責任履行勞動合同約定的義務，根據實際履行原則，除法律和勞動合同另有規定或客觀上不再能夠履行外，其他任何人不得履行勞動合同約定的義務，當事人應當按照勞動合同的規定履行義務，不得以其他義務的履行代替勞動合同約定的義務。完全履行原則是對實際履行原則的補充和發展，即勞動合同生效后，除勞動合同規定的義務外，雙方應按照勞動合同規定的時間、地點和方式履行其所有義務，并遵循合作履行的原則，即在履行勞動合同的過程中，勞動合同雙方有義務相互配合，共同履行勞動合同規定的義務。當任何一方在履行勞動合同時遇到困難，另一方應在法律允許的范圍內盡力幫助，以便雙方盡可能充分地履行勞動合同
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