1、 勞動(dòng)合同的履行地是勞動(dòng)者按照與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的約定履行勞動(dòng)義務(wù)的地點(diǎn)。這個(gè)地方可以是雇主的所在地,也可以是雇主所在地的其他地方,《勞動(dòng)人事爭議仲裁處理規(guī)則》第八條規(guī)定:“勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者的實(shí)際工作場所,用人單位所在地為用人單位登記注冊地。未登記注冊的,投資方、創(chuàng)業(yè)單位或主管部門所在地為用人單位所在地。”
同時(shí),根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見》第四條,法人住所是指法人的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地,用人單位住所是指用人單位的主要經(jīng)營場所或者主要辦公場所。當(dāng)雇主的注冊地與主要營業(yè)地或主要辦事處不一致時(shí),雇主的主要營業(yè)地或辦事處為雇主所在地,可以獲得以下三種情況:1)如果雇主已經(jīng)注冊,并且注冊地點(diǎn)與雇主的主要營業(yè)地或主要辦事處一致,則雇主的位置與雇主注冊的地點(diǎn)相同,但注冊地點(diǎn)與雇主的主要營業(yè)地或主要辦事處不一致,雇主的主要營業(yè)地點(diǎn)或辦公室為雇主所在地。3)雇主未注冊,其投資者、創(chuàng)業(yè)單位或主管部門所在地為雇主所在地。一般來說,這個(gè)地方與該單位的主要營業(yè)地或辦公室一致。如果讀者在法律問題上需要幫助,請聯(lián)系lyba。com進(jìn)行咨詢。我們有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)幫助您
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