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寧波
勞動法對延長工作時間有哪些限制？
《勞動法》對延長工作時間有哪些限制中國勞動法第四十一條：用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商，可以延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；如果由于特殊原因需要延長工作時間，在確保工人身體健康的情況下，延長的工作時間不得超過每天三小時，但不得超過每月三十六小時。在下列任何情況下，延長工作時間可以不受限制，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：（1）自然災害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產安全，需要緊急處理的；（2）生產設備、運輸線路和公共設施發生故障，（三）法律、行政法規規定的其他情形。《國務院關于嚴格禁止企業超發加班工資的通知》規定，在法定節假日期間，不得中斷工作公共假日，并且必須連續生產、運輸或操作。由于生產設備、運輸線路、公共設施等的臨時故障，必須在法定假日或公共假日的停工期間對設備進行檢修和維護。，發生嚴重自然災害或其他災害，人民健康和國家財產安全受到嚴重威脅，需要進行搶修，以完成國防應急生產任務或上級安排的國家計劃外其他應急生產任務，以及商業和供銷企業在旺季完成農副產品收購、運輸和加工的緊迫任務，以上是lyba編寫的關于這方面的知識。com為您服務。我希望它能幫助你。如果您有任何其他法律問題需要咨詢，您可以聯系我們網站上的律師，為您提供優質服務
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