(1) 勞動爭議當事人申請仲裁,應當按照國家有關規定支付仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。手續費的主要內容包括:鑒定費、檢查費、差旅費、證人誤工津貼、文件和清單打印費。(2)受理費由投訴人在收到仲裁委員會受理通知后5日內提前支付。申請人逾期不提交申請的,視為自動放棄上訴。每件勞動爭議案件受理費標準為:3人以下每件20元;4-9人30元;10人以上集體勞動爭議案件50元(3)雙方在收到受理通知書和上訴書復印件后5日內預付手續費,預付金額由受理案件的仲裁委員會根據案件情況確定。結案后,按照多退少補的原則,按實際費用收取。與案件直接處理無關或超過相關國家標準(如差旅費標準)的費用不包括在處理費中,并向雙方收取。(4)① 仲裁委員會調解達成協議的,仲裁費用由雙方協商承擔。② 在仲裁委員會裁決的案件中,如果一方敗訴,一方勝訴,仲裁費應由敗訴方承擔(如果敗訴方為員工,且有共同原因的人數超過4人,仲裁委員會應根據人數確定他們各自應承擔的仲裁費金額);如果雙方部分敗訴或勝訴,仲裁費應由雙方酌情分攤,雙方分攤的金額應由仲裁委員會決定③. 本案應予撤回,仲裁費用由申訴人承擔。④ 當事人對勞動爭議仲裁委員會認定的鑒定、檢查結論不服,申請復議(調查)的,費用由申請人墊付。復議(調查)后,原結論被駁回的,其費用計入勞動爭議處理費;如原結論未被否定,費用應由申請人根據事實解決。(5)如果雇員方支付仲裁費有困難,可申請減少、延期或免除
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