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寧波
合同工與普通工的區別
合同工和正式工之間有什么區別P>
首先，簽約主體不同：
合同工是指與勞務派遣公司簽訂合同并被派遣到各個項目的員工。合同期限一般為3年左右。事實上，大多數時候，國有企業直接招聘人才。正式工作后，簽訂勞務派遣合同，由工作單位人力資源部負責管理和派遣，不與派遣公司直接聯系。適用人員：大專及以下學歷人員和其他非正規招收的正規工人是指與工作單位簽訂勞動合同，合同期限長的員工。需要注意的是，本科畢業生需要經過一年的實習才能成為正式工作者，但實習期間的待遇與正式工作者無異。工資、福利待遇等：工資：大致計算方式為：基本工資+業績+獎金+各種補貼-五險一金。采用“定崗定薪”的方式，基本工資和獎金按崗位設置，合同工與合同工相比不繳納住房公積金，其他無顯著差異。在完成項目部和公司的評估后，表現良好的合同工可以轉換為正式員工。事實上，在現實生活中，合同工和正式工人之間往往有更多方面的差異，并且根據不同的雇主和工作類型會有相應的差異。因此，如果這方面有任何難以解決的問題，您可以咨詢律師尋求幫助。律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎來到法律咨詢
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