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什么是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合什么條件？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 769人看過(guò)

勞動(dòng)者：我剛高中畢業(yè)，打算來(lái)深圳找工作。聽(tīng)說(shuō)上班前要和單位簽訂勞動(dòng)合同。什么是勞動(dòng)合同，什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容是什么？與本單位簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條件？深圳市陳偉律師答：《勞動(dòng)法》第十六條和《勞動(dòng)合同法》第十條、第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：（一）用人單位和法定代表人、主要負(fù)責(zé)人的姓名、住址；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和地點(diǎn)；（五）勞動(dòng)合同期限工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：（一）用人單位和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、住所；（三）勞動(dòng)合同期限；（八）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。除前款規(guī)定外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利等事項(xiàng)。建立勞動(dòng)關(guān)系的主體必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，即：用人單位必須是在中國(guó)依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)組織；勞動(dòng)者是指達(dá)到勞動(dòng)年齡，有勞動(dòng)能力的公民。

根據(jù)上述規(guī)定，年滿16周歲，非在校學(xué)生，具備勞動(dòng)能力的，可以與依法設(shè)立的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。你知道嗎

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