1、 變更勞動合同的條件為:1。勞動合同訂立的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更;原組織仍然存在,原勞動合同在生產(chǎn)轉(zhuǎn)移后仍然有效經(jīng)上級主管部門批準,但由于生產(chǎn)方向的變化,原勞動合同中的一些條款不適應形勢的發(fā)展變化,需要作相應修改;上級決定變更企業(yè)的生產(chǎn)任務,致使原勞動合同中的產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等發(fā)生一定變化的,應當作出相應的修改,否則原勞動合同不能履行。
4;勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律法規(guī)相抵觸,必須對相關條款進行修改。二是變更勞動合同應注意的問題。
2。必須遵循勞動法規(guī)定的平等、自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。必須遵循法定程序:一是一方依法向另一方提出變更勞動合同,說明變更原因和變更條款,并要求另一方限期答復;二是另一方限期答復,表示同意或不同意變更,或建議協(xié)商解決;最后,經(jīng)雙方充分協(xié)商一致,簽訂書面協(xié)議,雙方簽字蓋章,變更協(xié)議生效。用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者職務時,必須與勞動者協(xié)商變更勞動合同的有關內(nèi)容。
5。勞動合同變更后,原勞動合同條款不再具有法律效力,但原勞動合同的其他條款仍然有效。你知道嗎
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簡介:
中共黨員,北京盈科(泰州)律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師,AFP國際金融理財師,國家高級秘書職稱,海口市作家協(xié)會會員,國際律師協(xié)會會員,10年多的銀行從業(yè)豐富經(jīng)驗,具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書,銀行、金融、財稅業(yè)務經(jīng)驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業(yè)單位的依法行政、合規(guī)經(jīng)營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權(quán)債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、醫(yī)療損害賠償?shù)燃m紛處理。專注財稅、合同、風控、經(jīng)濟業(yè)務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用,致力于縝密進取的態(tài)度服務每一位當事人。17888178896(微信同號)
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