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寧波
員工不同意公司是否可以終止勞動關系
蔡先生是一家化工企業(yè)的女工，以前在公司財務部工作。2009年初，公司調整人員，調到生產(chǎn)車間。公司沒有如實告知我職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法（車間易發(fā)生職業(yè)病），也沒有增加對他們的福利待遇。蔡某要求經(jīng)理回到原來的崗位，或者變更勞動合同增加福利。經(jīng)理說這是公司領導的決定，合同必須按原合同執(zhí)行。如果蔡不同意，勞動合同將被終止。A： 公司不能與蔡先生解除勞動合同。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十條第一款規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立勞動合同（含勞動合同，下同）時，應當如實告知勞動者職業(yè)病危害及其后果工作過程中可能發(fā)生的預防措施和處理，并在勞動合同中明確，第二款規(guī)定：“勞動者在勞動合同中，因工作崗位或者工作內容發(fā)生變化，從事勞動合同未告知的職業(yè)病危害作業(yè)的，用人單位應當向勞動者履行如實告知義務。”勞動者依照前款規(guī)定，協(xié)商變更原勞動合同的有關規(guī)定。第三款規(guī)定：“用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事有職業(yè)危害的作業(yè)，用人單位不得解除或者終止與勞動者的勞動合同。”，公司應當將可能發(fā)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理情況如實告知蔡某，并協(xié)商變更原勞動合同的有關條款。因公司未按規(guī)定履行通知蔡某的義務，且未協(xié)商變更勞動合同的相關條款，根據(jù)上述規(guī)定，蔡某所在公司不能解除或終止與蔡某簽訂的勞動合同。
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簡介:
個人簡介：蘇揚，男，漢族，中國籍，專職律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于重慶盈科律師事務所，執(zhí)業(yè)證號：15001201610607946。2、執(zhí)業(yè)范圍：民事案件代理、刑事辯護及民商事案件。（可在律所官網(wǎng)等平臺查詢）3、執(zhí)業(yè)地區(qū)：重慶4、經(jīng)典案例：1擔任千億資產(chǎn)國企法律顧問。2.出版?zhèn)€人專著新三板財稅問題解析（三大央級出版社)，執(zhí)業(yè)八年以來，蘇揚律師領銜的律師事務所團隊代理了大量的民事案件，刑事案件，和行政訴訟案件。擔任轟動全國的12.14涉及槍支黑社會主要犯罪分子辯護人(公安部掛牌督辦案件)。律師一直以來的執(zhí)業(yè)理念是：只要我們決定受理這個案子，擺在事實面前的只有一個日程--打贏這場官司。我將全力以赴，用一切合理合法的手段把委托人解救出來，要把當事人的民事案件，當成自己的事情去辦理。不要畏懼政府，行政訴訟要勇于跟政府斗爭，保證當事人的合法權益，不辜負當事人的委托。辦理案件要將心比心。
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