1、 有勞動爭議的公司被撤銷是否會引起訴訟變更?
發生勞動爭議的公司被撤銷,當事人發生變化,以用人單位、出資人、單位或者主管部門為共同當事人。用人單位不申請營業執照、吊銷營業執照、營業執照期滿繼續經營、責令關閉、吊銷營業執照或者解散、關閉用人單位的,依照《勞動人事爭議仲裁規則》第六條的規定處理,不能承擔相關責任的,以用人單位、出資人、開辦單位或者主管部門為連帶責任方。(1) 勞動仲裁申請書。詳細說明申請事項的事實和理由,一式兩份或按申請人人數填寫;
(2)申請人的身份證明和復印件;
(3)有委托代理人的,應當當面簽署并提交委托書,載明委托事項,并提交委托代理人身份證復印件。委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師的,應當提供執業律師證書復印件;委托人的代理人是公民的,應當提供與委托人簽訂的非收費代理協議以及代理人與委托人關系的法律信息;
(4)行業協會(五)申請人與被申請人之間的勞動關系證明材料(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作許可證、廠牌、工作證、工資單(條)、入戶登記表、存單、證明等)處分、辭退、開除、辭職、終止勞動關系的通知或證明等)。申請人提交證明材料時,應附正本一份,副本一份,經審查無誤后交回正本。
以上知識是對相關法律問題的解答。勞動爭議中的公司撤銷,將引起當事人的變更,用人單位與其出資人、開辦單位或者主管部門為共同當事人。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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