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寧波
如果我遲到了我能被解雇嗎
如果員工遲到，他們能被解雇嗎？
員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法予以辭退。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1。用人單位制定明確的規(guī)章制度，并依法告知勞動者，聽取意見。需要勞動者的行為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，一般違反不能解除勞動合同。因此，遲到一到兩次不應(yīng)是對雇主規(guī)章制度的嚴(yán)重違反。但多次遲到拒不改正的，用人單位可以依法予以辭退。
以上是相關(guān)答案。用人單位需要辭退勞動者的，必須符合相應(yīng)條件，否則需要給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。對于一般遲到，雇主不能解雇雇員。如果您有其他法律問題，可以咨詢公司的相關(guān)律師律師網(wǎng). 你知道嗎
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