一、職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)人是誰?

職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)人是單位，在發(fā)明創(chuàng)造完成后，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人就享有人身權(quán)。

人身權(quán)主要有兩方面的內(nèi)容：

第一，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人享有署名權(quán)，即在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的權(quán)利。

第二，專利權(quán)授予后，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人享有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利，其中包括精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這種精神獎(jiǎng)勵(lì)也屬于人身權(quán)，其形式可為授予專利證書副本、獎(jiǎng)?wù)隆⒔o予表?yè)P(yáng)等等。這些人身權(quán)都是屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人本人的，與其人身不可分離，因此不能轉(zhuǎn)讓或繼承，任何人也不能篡奪或剽竊。

(2)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人還享有一定的財(cái)產(chǎn)權(quán)。這種財(cái)產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，它可以是獎(jiǎng)金，也可以是其它形式的物質(zhì)利益。

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)在兩個(gè)階段發(fā)給：在專利權(quán)被授予后，專利權(quán)的所有或持有單位應(yīng)對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人發(fā)給資金;本單位實(shí)施或許可其他單位或個(gè)人實(shí)施的，應(yīng)按稅后利潤(rùn)的不同比例作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人(稱一獎(jiǎng)兩酬)。

但是專利法規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)屬于單位。

二、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是什么?

根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則，執(zhí)行本單位的任務(wù)可以分為三種情況：

1、屬于本職工作范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造。

2、履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造。這一般是指單位短期或臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)，如合作開發(fā)、組織攻關(guān)、接受委托研究等。在這些工作任務(wù)完成中所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造與單位的宏觀指導(dǎo)、具體方案的制定以及必要的物質(zhì)條件密切相關(guān)，所以，應(yīng)該屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

3、退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。這些發(fā)明創(chuàng)造的完成，與原來?yè)?dān)任的職務(wù)或所接受的工作任務(wù)有密切關(guān)系，在任職期間已經(jīng)開始研究設(shè)計(jì)，有的甚至已經(jīng)接近完成，所以應(yīng)該認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明。

要知道確認(rèn)為職務(wù)發(fā)明的，那這件發(fā)明物在創(chuàng)作的整個(gè)過程當(dāng)中，所需要的資金設(shè)備等這些全部都來源于用人單位的支持，而且職工本來就是為了完成用人單位交代的任務(wù)才創(chuàng)作出來的發(fā)明。所以，職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)人不可能歸職工所有。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是怎樣的

怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?

職務(wù)發(fā)明的侵權(quán)責(zé)任在誰？