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解雇會(huì)計(jì)會(huì)不會(huì)泄露秘密

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 491人看過(guò)

企業(yè)解聘會(huì)計(jì)人員，是否披露秘密，要視實(shí)際情況而定。企業(yè)擔(dān)心泄露秘密的，可以與會(huì)計(jì)人員簽訂保密協(xié)議。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。上述知識(shí)是小編對(duì)“解聘會(huì)計(jì)是否泄密”問(wèn)題的回答。企業(yè)辭退會(huì)計(jì)人員，是否會(huì)泄密，要看實(shí)際情況。如果企業(yè)擔(dān)心泄密，可以與會(huì)計(jì)人員簽訂保密協(xié)議。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎

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