午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

審計溝通的常用方法是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 737人看過

1。目的明確。明確目的是審計溝通的基本前提。溝通準備不僅包括了解被審計單位的經營環境和經營狀況,還包括了解溝通對象的人格特征和行為模式。對此,審計人員首先需要明確溝通的目的。在審計策劃和現場工作階段,收集證據是主要任務,建立關系應是收集證據的輔助子目標。審核員不可能對每件事都進行溝通和詢問。他們在溝通上要有針對性,注意速度和準確性,縮短點對點的溝通時間,以便及時投入正常工作。

2。

除了關注審計目標、闡述重點、達到適度深度外,審計溝通還應注重巧妙提問。仔細考慮問題的措辭很重要。審核員首先要了解本次審核的特點,明確審核要點。對于同一個問題,不同的提問方法會產生不同的效果。要避免指責或引導語調;用開放性問題引導被訪者談話;問詢性問題讓被訪者明白我們已經做好了準備,愿意傾聽;在調查詐騙時,用一些惹惱對方的問題有助于了解真相;在調查詐騙時,用一些惹惱對方的問題,有助于弄清真相;同時,我們需要注意的是,只有充分了解被審計單位的業務細節,才能有效地提出問題。

審核員可以準備一份提綱,這對提高溝通效率非常有幫助。比如,在一個單位的審計工作中,如果原會計調任檔案負責人,問現任會計是常識,審計人員可以祝賀他升職。那么,被提升為檔案主任的前會計可以謙虛地說,他除了為檔案主任賺取更多的津貼外,別無他物。因此,提高探究的質量,重視提問技巧,是非常重要的。

3。選擇環境。

選擇合適的交流場所,營造良好的交流環境,使被調查者愿意合作是一個重要因素。對于典型的收集事實的交流,將交流安排在一個讓被采訪者感到舒適的環境中是有益的。如果選擇在被訪者的工作場所進行溝通,有助于了解現場的業務流程;在與涉嫌詐騙者溝通時,有助于選擇一個環境,減輕被訪者的心理緊張。

4。考慮人數。

根據不同的交流目的,選擇一對一的討論或論壇等多種形式的多人互動。溝通時,太多的溝通者會給被采訪者造成心理壓力,阻礙溝通。當然,在溝通內容出現問題的情況下,有一個相對中立的第三方在場是有利的。如果我們主要進行無威脅的溝通,了解企業運作的過程,那么多人互動更有利于全面獲取信息。

5。控制時間。

尊重受訪者的時間對于審計溝通非常重要。請記住,每一次溝通都可能干擾到被采訪者的正常工作。因此,審核員需要提前設定一個時限,這個時限盡量不要超過一個小時;如果估計溝通會超過一個小時,最好是循序漸進。

6。適當地聊天。

聊天是否合適取決于交流的目的和被采訪者的個性。最好從一個非攻擊性的問題開始,或者用尊重的態度和非正式的談話,比如昨晚的球賽或天氣。此外,盡量避免與被采訪者討論個人話題,特別是第一次溝通時,要密切關注所涉及的業務事項,避免與被采訪者建立一些私人關系,以免影響他們的獨立性。同時,審計人員是監督各項財務法規執行情況的“監護人”,應自覺遵守國家有關法律。在審計中涉及被審計單位的商業秘密時,不宜談那些對審計無用的,也不宜打破砂鍋問到底。

7。耐心地聽。盡管審計師不可能是純粹的傾聽者,但傾聽也非常重要。他們應該少說多聽。理想的溝通應該是受訪者80%的時間。注重傾聽,營造信任的氛圍,贏得對方的信任,讓對方愿意提供信息。沒有信任,溝通就像擠牙膏,雙方都會很痛苦。此外,如果被采訪者不耐煩,急于得到結果,他們可能會感到不舒服,影響溝通的效果。要把握被調查對象提供的信息、證言、證據之間的矛盾,在耐心傾聽中用他們的長矛和盾牌出其不意。當對方難以為自己辯解時,我們很可能會說出真相。

8。注意語言。交際成功后,語言行為傳遞信息占50%,不僅要注意言語內容,還要注意語速、語調和肢體語言。作為一名審計員,盡量避免驚訝或懷疑。通過肢體語言表達真誠,幫助而不是責備,很容易得到溝通與合作。溝通語言應具有啟發性,不僅能影響被審計單位的思維,而且能使審計工作收到意想不到的效果。有時審核組會遇到被審核方拒絕提供相關信息的情況。這時,審核組長可以向其他審核員詢問相關規定。這樣,他就可以通過政策攻關、案例教育等方式,藝術地向對方解釋相關規定,明確責任,反復向對方解釋政策法規,分析違規行為的后果和應承擔的責任,克服對方的心理防御,攻擊被審計方的思維,明確如果不提供相關信息和說明真相,將追究其責任,并使對方放棄僥幸心理,承認真相,接受處理。有時,這種鼓舞人心的語言能達到神奇的效果。

9。

受訪者通常在交流一到兩天后想到一些重要信息。因此,審計人員需要敞開大門,歡迎隨時聯系,對尚未討論但應討論的問題提出問題或進行討論,讓受訪者知道與審計部門的溝通渠道是暢通的。但是,有時溝通會陷入僵局,或者對方只是提出一些新的信息和新的線索,審計人員可以將方案考慮進去,提出采用突擊審計、點鈔或實物盤點等方式進行現場核查,從而出其不意地出擊,判斷審計結果是否屬實被調查者說的是實話。

溝通是審計工作的重要組成部分,貫穿于審計工作的全過程。”要做好審計工作,首先要磨礪自己的工具,“提高溝通能力對審計工作有很大幫助。你不僅可以得到所需的信息,還可以獲得審計對象的尊重,這樣審計調查才能更成功。以上是小編為您整理的相關知識。相信通過以上的知識你已經有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復雜的法律問題,歡迎您登錄律師網律師在線咨詢。你知道嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
喻昊

喻昊

執業證號:

14301201010685170

湖南芙蓉律師事務所

簡介:

喻昊律師,畢業于湖南大學,2010年正式成為執業律師。現在執業于湖南芙蓉律師事務所。作為法律人,喻昊律師理論功底扎實,服務熱情,用專業維護您的合法權益。

微信掃一掃

向TA咨詢

喻昊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
精品一区二区三区免费播放| 亚洲一区二区三区四区不卡| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 色综合久久88色综合天天免费| 91网上在线视频| jvid福利写真一区二区三区| 国产91综合网| 成人午夜看片网址| 成人app软件下载大全免费| 成人一级片网址| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 成人精品小蝌蚪| 97精品视频在线观看自产线路二| 91麻豆成人久久精品二区三区| 色狠狠一区二区| 欧美激情一区二区三区四区| 久久久久久毛片| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 精品女同一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合| 337p亚洲精品色噜噜噜| 色伊人久久综合中文字幕| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 成人综合婷婷国产精品久久| 日本成人中文字幕| 视频一区二区国产| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 欧美日韩国产片| 午夜天堂影视香蕉久久| 亚洲第一在线综合网站| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 一区二区三区鲁丝不卡| 免费成人av在线播放| 麻豆精品新av中文字幕| 日本一不卡视频| 日韩中文字幕一区二区三区| 日韩专区欧美专区| 国产成人av电影在线观看| 欧美va亚洲va香蕉在线| 日韩电影在线看| 精品国产自在久精品国产| 久久久精品免费免费| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产精品福利电影一区二区三区四区 | 成人免费福利片| 欧美三日本三级三级在线播放| 久久久国际精品| 久久久精品2019中文字幕之3| 中文字幕 久热精品 视频在线| 国产精品美女久久久久aⅴ| 中文字幕视频一区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 美腿丝袜亚洲一区| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| jvid福利写真一区二区三区| 欧美优质美女网站| 91精品国产综合久久精品图片| 欧美一区二区三区视频免费 | 91久久久免费一区二区| 91超碰这里只有精品国产| 亚洲少妇30p| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 日韩精品最新网址| 日韩高清不卡一区二区三区| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| av在线这里只有精品| 九色porny丨国产精品| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 51精品秘密在线观看| 东方aⅴ免费观看久久av| 精品国产免费人成在线观看| 日日夜夜免费精品视频| 成人国产一区二区三区精品| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 色综合中文综合网| 五月婷婷久久丁香| 日本伊人色综合网| 国产99精品视频| 日韩无一区二区| 一区二区三区中文在线观看| 国产精品系列在线播放| 91精品国产麻豆国产自产在线| 亚洲激情在线播放| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 2020日本不卡一区二区视频| 日本视频一区二区三区| 欧美视频日韩视频在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 国产69精品久久久久777| 精品国产成人系列| 另类小说色综合网站| 欧美一区二区三区四区久久| 亚洲国产wwwccc36天堂| 色av成人天堂桃色av| 亚洲情趣在线观看| 91在线免费播放| 亚洲欧美综合网| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产欧美精品国产国产专区| 国产一区在线精品| 欧美精品一区在线观看| 韩国一区二区在线观看| 精品国产凹凸成av人网站| 麻豆91在线观看| 国产欧美一区二区精品性色| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 国产成人小视频| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 丁香激情综合五月| 日本v片在线高清不卡在线观看| 91片黄在线观看| 久久综合色综合88| 国产欧美1区2区3区| 国产欧美一区二区精品性色| 中文在线一区二区| 综合久久久久综合| 丝袜美腿亚洲色图| 国产一区二区网址| 国产精品一区在线观看乱码| 欧美国产日韩在线观看| 国产日韩精品视频一区| 日本一区二区成人| 亚洲一区二区三区激情| 国产在线视频一区二区三区| 丰满亚洲少妇av| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 欧美成人一区二区三区| 中文字幕综合网| 蜜桃av一区二区| 午夜久久久久久电影| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 国产精品一区在线| 欧美午夜精品免费| 久久精品这里都是精品| 一区二区三区久久| 国产成人在线电影| 欧美一区二区精品久久911| 亚洲人成精品久久久久久| 国内精品在线播放| 欧美日韩国产电影| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 国产剧情一区二区| 国产精品国产三级国产三级人妇| 中文字幕乱码一区二区免费| 依依成人精品视频| 捆绑变态av一区二区三区| 国产a视频精品免费观看| 91在线国产福利| 在线观看视频欧美| 精品电影一区二区| 日韩欧美高清一区| 欧美v日韩v国产v| 日韩美女在线视频| 久久亚区不卡日本| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 久久综合五月天婷婷伊人| 精品福利一区二区三区免费视频| 中文欧美字幕免费| 久久国产福利国产秒拍| 欧美日韩国产美女| 亚洲欧美国产77777| 国产成人免费视频| 日韩视频永久免费| 视频在线观看一区二区三区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 国产精品素人视频| 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 国精产品一区一区三区mba视频| 欧美午夜在线一二页| 亚洲综合自拍偷拍| 91理论电影在线观看| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产专区欧美精品| 精品国产自在久精品国产| 蜜桃视频在线观看一区| 5月丁香婷婷综合| 国产一区二区三区黄视频 | 久久成人免费电影| 伦理电影国产精品| 国产成人自拍网| 久久综合av免费| 日韩va亚洲va欧美va久久| 欧美视频中文字幕| 国产综合久久久久久久久久久久| 99re在线精品| 亚洲精品成人天堂一二三| 欧美电影在哪看比较好| 亚洲成人激情社区| 欧美综合亚洲图片综合区| 久久综合久久综合九色| 亚洲精品欧美激情| 色综合天天综合网天天狠天天| 欧美日韩久久不卡| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 欧美日韩视频不卡| 青青草一区二区三区| 91精品中文字幕一区二区三区| 亚洲伦在线观看|