一、哪些不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？

不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)具備兩個(gè)條件，一是不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，所從事的發(fā)明創(chuàng)造不是本單位規(guī)定任務(wù);二是沒(méi)有利用單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

二、非職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)歸屬

對(duì)于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對(duì)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利，任何單位或者個(gè)人不得壓制。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

如果一項(xiàng)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人共同完成的，則完成發(fā)明創(chuàng)造的人稱之為共同發(fā)明或共同設(shè)計(jì)人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和取得的專利權(quán)歸全體共有人共同所有。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。”

《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。

三、職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定

(一)執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造

屬于以下情形之一的，即屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：

1、發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造。本職工作即發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的職務(wù)范圍，屬日常工作職責(zé)的范圍，既不是指單位的業(yè)務(wù)范圍，也不是指?jìng)€(gè)人所學(xué)專業(yè)的范圍。從事日常工作所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

2、履行本單位交付的本職工作之外任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這里的“本單位”包括：職工的人事隸屬單位和臨時(shí)工作單位(如借調(diào)人員從事工作的借調(diào)單位、專業(yè)人員的受聘單位等。)“本職工作之外的任務(wù)”是指工作人員根據(jù)本單位的安排承擔(dān)的短期或臨時(shí)的任務(wù)。單位如果安排特定人員參加本職工作以外的為特定目的而是定的研究開(kāi)發(fā)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議，明確任務(wù)范圍，并保存好有關(guān)證據(jù)，以免發(fā)明創(chuàng)造完成后，雙方為該發(fā)明是否為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造而產(chǎn)生糾紛。

3、退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。應(yīng)當(dāng)注意，退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后作出的發(fā)明創(chuàng)造必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，才能構(gòu)成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。1)該發(fā)明創(chuàng)造必須是發(fā)明人設(shè)計(jì)人從原單位退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的;2)該發(fā)明創(chuàng)造與發(fā)明人設(shè)計(jì)人在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有聯(lián)系。

(二)主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造

在實(shí)踐中，很多發(fā)明創(chuàng)造的完成都是利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，但根據(jù)專利法的規(guī)定，并非凡是利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件就屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，而必須符合下列條件：

1、發(fā)明創(chuàng)造的完成利用了本單位的“物質(zhì)技術(shù)條件”。所謂物質(zhì)技術(shù)條件，是指單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。

2、發(fā)明創(chuàng)造的完成利用了“本單位”的物質(zhì)技術(shù)條件。本單位是指發(fā)明人隸屬單位、借調(diào)單位、聘請(qǐng)單位，如果主體在發(fā)明創(chuàng)造完成的過(guò)程中所利用的物質(zhì)技術(shù)條件，與本單位無(wú)關(guān)系，則不認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

3、發(fā)明創(chuàng)造的完成“主要是”利用了本單位的的物質(zhì)技術(shù)條件。這里強(qiáng)調(diào)的是本單位的物質(zhì)技術(shù)條件在發(fā)明創(chuàng)造完成過(guò)程中的作用和比重。對(duì)這一點(diǎn)，專利法并沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定。學(xué)術(shù)界認(rèn)為:利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件是指在發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程中，全部或者大部分利用了單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料及不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料。如果這種利用對(duì)發(fā)明創(chuàng)造而言是必不可少的、起決定性作用的條件，則發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。如果發(fā)明人或設(shè)計(jì)人僅少量利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，而且這種利用對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成的關(guān)系不大或者沒(méi)有起到?jīng)Q定性的作用，則該發(fā)明創(chuàng)造不認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

應(yīng)當(dāng)注意的是，只有同時(shí)符合上述三個(gè)條件，才能人為該發(fā)明創(chuàng)造的完成“主要是利用本單位的物資條件”，也才能認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明。其原因就在于，這種發(fā)明創(chuàng)造的完成同單位的物資幫助有密不可分的關(guān)系，沒(méi)有這種物質(zhì)幫助，該發(fā)明創(chuàng)造是不可能完成的。

判斷是否屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，不取決于發(fā)明創(chuàng)造是在單位內(nèi)還是在單位外作出的，也不取決于是在工作時(shí)間還是在本工作時(shí)間外的業(yè)余時(shí)間做出的，只要屬于執(zhí)行單位的任務(wù)或者主要是利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，即便發(fā)明創(chuàng)造是在家里利用業(yè)余時(shí)間完成的也屬于是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。因?yàn)槟X力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)不同，它可以不受特定場(chǎng)所和上下班時(shí)間的限制。

綜合上面所說(shuō)的，職務(wù)發(fā)明一般有非職務(wù)的發(fā)明和職務(wù)的發(fā)明，只要不屬于職務(wù)的發(fā)明那么歸屬權(quán)就屬于單位，而是屬于個(gè)人，但前提是必須要符合條件，而且是個(gè)人進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的，所以，自己發(fā)明的東西一定要懂得如何運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)。

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是怎樣的

怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?