國(guó)家禁止童工的規(guī)定是什么。童工，是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人和不滿16周歲的兒童。但是，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和政府通俗讀物的16歲以下兒童不屬于童工范疇?！秳趧?dòng)法》規(guī)定：“用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人。”1991年1月，國(guó)務(wù)院頒布了《禁止使用童工條例》第二條，規(guī)定機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位不得使用童工，禁止個(gè)體工商戶、農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民就業(yè)；禁止職業(yè)介紹所等單位和個(gè)人向未滿16周歲的青少年、兒童介紹工作；各級(jí)工商行政管理部門不得向未滿16周歲的青少年、兒童介紹工作10周歲以下的兒童和6周歲以下的兒童，發(fā)給個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照；父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許16周歲以下的兒童從事童工勞動(dòng)。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的管理。在辦理錄用、備案手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格核對(duì)錄用人員的年齡。不符合規(guī)定的，不予辦理手續(xù)。非法招募未成年人的處罰是什么，非法招募未滿16周歲的未成年人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！秳趧?dòng)法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！眹?guó)務(wù)院在《關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定》中作了更加具體的規(guī)定。非法使用童工的單位的法定代表人（或者主要負(fù)責(zé)人）和直接責(zé)任人員，由向未成年人、童工發(fā)放個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的主管人員和直接責(zé)任人員擔(dān)任十六歲以下兒童；為未成年人、十六歲以下兒童介紹工作的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人和有關(guān)單位的直接責(zé)任人；對(duì)為未成年人、不滿16周歲的兒童發(fā)放虛假童工證件負(fù)有直接責(zé)任的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)有關(guān)主管部門給予行政處罰，并可以由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門處以罰款縣級(jí)以上。從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶重復(fù)使用童工，情節(jié)嚴(yán)重的；未成年人、不滿16周歲的兒童取得個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。拐騙、虐待、強(qiáng)迫童工冒險(xiǎn)勞動(dòng)，造成人員傷亡或者其他危害童工健康的，由公安機(jī)關(guān)處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

幾乎每個(gè)人都知道，招募未成年人從事勞動(dòng)是違法的，因?yàn)槲闯赡耆擞小渡倌瓯Ｗo(hù)法》，他們不能從事這些勞動(dòng)，他們的身體和智力都沒(méi)有得到充分的發(fā)展，如果他們過(guò)早地工作，會(huì)對(duì)他們的身體產(chǎn)生一定的影響。如果你有這樣的消息，不知道如何解決，歡迎你來(lái)法律咨詢。你知道嗎