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如何確定實際隸屬關系的法律關系

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-13 · 1120人看過

1、 如何在審判實踐中確定實際隸屬法律關系,可以根據以下情況綜合判斷是否屬于隸屬關系:(1)隸屬關系通常以關聯人的名義參與投標,簽訂施工合同與用人單位之間不存在產權關系、勞動關系、財務管理關系;

(2)項目總監、技術總監,施工現場關聯方派出的質量管理負責人、安全管理負責人未與關聯方簽訂勞動合同,或者未建立勞動工資、社會養老保險關系的;

(3)關聯方承擔的項目運作模式為自籌、自組織建設、自管理、自籌。關聯方只收取管理費(包括為確保管理費的收取而開立的借出賬戶),不參與項目的建設和管理,不承擔項目的技術、質量和經濟責任;

(4)關聯方與發包方之間不存在實質性的工程款支付關系,均以“委托支付”、“代支付”等名義支付,或僅以轉崗關系支付;

(5)施工合同中規定,附屬方負責采購主要建筑材料、構配件和工程設備或租賃施工機械設備,但附屬方不負責采購或租賃施工機械設備(六)法律、行政法規規定的其他隸屬關系。

對于聯營和內部承包,簡單地說,聯營是指施工企業只拿錢不在乎。一旦發生糾紛,糾紛就經常發生。糾紛的關鍵在于責任的承擔,而內部承包則是保證與管理的結合。要拿錢,管人,管財產,還要承擔責任。這就是在當前環境下提倡內部承包的原因所在。第二,建筑施工關聯經營所涉及的民事法律責任(1)關聯合同無效后的責任承擔(2)一般情況下,雙方有書面的關聯協議,形成關聯關系。即使沒有書面協議,按照慣例一般也有口頭協議。在司法實踐中,如果關聯方之間發生糾紛,就必須判斷協議的效力,并根據協議的效力確定雙方的民事責任。根據《中華人民共和國合同法》第五十二條第五款的規定,違反法律、行政法規強制性規定的合同無效。因為《建筑法》和《建設工程質量管理條例》都明確禁止了這種行為,《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛適用法律問題的解釋》第一條規定:“建設工程施工合同有下列情形之一的,適用本法第五十二條第(五)項的規定:《合同法》的認定無效:(1)承包人未取得施工企業資質或已超過資質等級;(2)無資質的實際施工承包人借用資質或已超過資質等級;(3) 建設項目必須進行招標,但未被邀請或者中標的,該建設項目無效。”根據上述規定,只要存在隸屬關系,隸屬方與施工方簽訂的施工合同即視為無效。(2) 施工合同無效后的責任。附屬工程合同是不合格當事人以合格當事人和發包人的名義簽訂的民事合同。從合同的表面形式看,合同雙方當然是工程承包企業和接受隸屬關系的企業。合同被視為無效時,涉及合同無效后的責任承擔。在處理這些問題時,筆者認為應當適用既成事實認定原則。在處理無效合同和無權處分時,應盡量少用恢復原狀的原則,多用賠償損失的方式。首先,就建造合同本身而言,已全部或部分履行是一個既定事實。《解釋》第三條明確規定了建設工程已竣工未竣工驗收情況的處理原則,應當按照《解釋》有關規定辦理。然而,無論是《合同法》還是《解釋》都沒有直接探討對部分履行的建設工程的處理作出規定。但根據《建筑法》和《解釋》的相關規定,筆者認為可以從以下幾個方面進行處理:一是雖然業主的資質沒有直接簽訂合同,已履行部分工程質量符合要求,不影響原合同約定的權利義務的,該資格的實際所有人可以在確認原合同無效的基礎上,與發包人重新簽訂合同,繼續履行原工程合同尚未完成的部分內容。二是履行部分不符合工程質量要求的,確認工程合同無效,發包人按程序另行簽訂合同。在這兩種情況下,前者對雇主造成的損失較小,而后者則可能造成更大的損失。但無論損失大小,發包人無過錯的,承包人應當對發包人的損失承擔民事責任,出借資格方和借用資格方應當對發包人承擔連帶賠償責任。關聯方之間無效合同的內部責任分擔。如果雙方只是簽訂了歸屬協議,對外的權利義務關系尚未形成,就不能對對方承擔責任。但是,如果合同以非法隸屬為由無效,必然會涉及外部補償問題。無論是誰履行了外部補償義務,都涉及關聯方的內部分享。此時,雙方簽署的內部協議是否可以作為裁決的依據?如果沒有,應該用什么來確定雙方的責任?對于這些問題,相關法律法規和司法解釋都沒有用一個明確的答案。

在審判實踐中,通常的做法是,因附合協議違法,應當認定為無效,但在附合各方或一方對外承擔民事責任后,附合各方之間的責、權、利協議應當在內部處理,即:,“根據有效處理原則,協議無效”。對于這種治療原則,我認為值得商榷。小編認為,既然雙方的掛靠協議因違法而無效,那么協議所涉及的權利義務也應該無效,即法院不能按照協議分攤雙方的責任份額。根據《合同法》的規定,合同被認定無效后,當事人雙方都有過錯的,應當承擔相應的責任。在簽訂附屬協議時,雙方都清楚該協議非法和可能被視為無效的后果。但雙方仍達成協議,共同實施違法行為。在這種情況下,如果沒有其他因素,雙方的過錯程度應當相同,過錯責任應當相同。因此,筆者認為,一方或雙方在承擔外部責任后,應平等分擔內部責任。上述知識是小編對“如何認定事實歸屬法律關系”問題的回答。認定事實上的附屬于法律關系的關鍵是附屬于通常以被附屬于人的名義進行招投標和施工。項目負責人由所屬單位指定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎

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