一、職務(wù)作品中員工享有的權(quán)利有哪些？

(一)一般職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬

一般職務(wù)作品，是單位職工完成單位工作任務(wù)創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)類作品。“工作任務(wù)”，是指單位職工在單位中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

這類作品，著作權(quán)由作者(單位職工)享有。但單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)優(yōu)先使用.作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

(二)特殊職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬

特殊職務(wù)作品，是職工是主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的科學(xué)技術(shù)類作品。科學(xué)技術(shù)類作品，包括工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機(jī)軟件等作品。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由單位享有的職務(wù)作品。也可歸入特殊職務(wù)作品。

對特殊職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由單位享有，單位可以給予作者獎勵。

關(guān)聯(lián)信息：委托作品著作權(quán)的歸屬

第17條規(guī)定：“受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬于受托人。”條文所說的合同，應(yīng)當(dāng)是書面合同。這里存在的問題是受托人可能再委托。

二、職務(wù)作品與非職務(wù)作品的依據(jù)是什么

職務(wù)作品與非職務(wù)作品在著作權(quán)歸屬、法律責(zé)任、著作權(quán)主體的完整性以及法律保護(hù)的期限等方面存在重大差異，必須予以區(qū)分。

1、著作權(quán)歸屬不同

職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬因不同情況而有所不同。一般情況下，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，因為作品首先是作者思想感情的表現(xiàn)，是創(chuàng)作者辛勤勞動的結(jié)晶，同其他勞動成果一樣也應(yīng)給予保護(hù)。而且由于其勞動成果的無形性，并不像有形產(chǎn)品那樣一旦該產(chǎn)品為某人所支配，就產(chǎn)生排他使用的效力，著作作品并不因為為特定人所擁有而阻礙他人的利用。職務(wù)作品的權(quán)利歸屬于作者，也符合我國著作權(quán)法所確立的“保護(hù)作者權(quán)益”原則。

但在下列兩種情況下，職務(wù)作品的署名權(quán)歸作者，而其他權(quán)利歸法人或非法人單位：

(1)主要是利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作并由法人或其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機(jī)軟件等職務(wù)作品;

(2)法律、行政法規(guī)或者合同約定著作權(quán)由法人或其他組織享有的職務(wù)作品。之所以把名權(quán)之外的其他著作權(quán)歸屬于單位，主要是因為這些作品的創(chuàng)作一般都必須依靠單位條件，否則作品難以創(chuàng)作出來，為調(diào)動單位創(chuàng)作的積極性，就應(yīng)當(dāng)適當(dāng)給予它利益，并保護(hù)它的利益，這樣才有利于作品的創(chuàng)作。而非職務(wù)作品的著作權(quán)要么完全歸屬于自然人，要么完全歸屬于單位，不發(fā)生自然人和單位分享著作權(quán)的情形。

2、　著作權(quán)主體的完整性不同

所謂完整的著作權(quán)主體是指擁有作品的全部人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)而言。如前文所述，職務(wù)作品的著作權(quán)一般情況下歸作者享有，在特定情況下歸單位所有。但是，不論歸作者享有還是歸單位享有，這種著作權(quán)都是不完整的。在前一種情況下，單位在一定時期內(nèi)(作品完成后兩年內(nèi))享有優(yōu)先使用權(quán)，第三人不得以相同方式使用該作品，在后一種情況下，單位不享有署名權(quán)。

而非職務(wù)作品無論是歸單個的自然人所有亦或是歸單位所有，他(它)們所享有的都是完整的著作權(quán)。

3、法律責(zé)任歸屬不同

每份作品的創(chuàng)作都可能產(chǎn)生一定的法律責(zé)任，由于作品是創(chuàng)作者思想感情的表達(dá)和外化，因而創(chuàng)作者應(yīng)對其作品承擔(dān)責(zé)任。職務(wù)作品責(zé)任的承擔(dān)有兩種情況：一是由作者承擔(dān)　;　另一種是基于職務(wù)作品的特殊性而由單位承擔(dān)(著作權(quán)法第16條第2款所規(guī)定的兩種特殊情形)。

而非職務(wù)作品一般不發(fā)生單個自然人創(chuàng)作作品而由單位承擔(dān)責(zé)任的情況，因為法律中所講的人本身就應(yīng)該是對自己行為負(fù)責(zé)并獨立承擔(dān)責(zé)任的人。

當(dāng)然職務(wù)作品與非職務(wù)作品的區(qū)分還有其他方面，如著作權(quán)的保護(hù)期限可能不盡相同等，在此不再一一論述。既然職務(wù)作品與非職務(wù)作品有區(qū)分的必要與意義，那么到底如何判斷一項作品為職務(wù)作品還是非職務(wù)作品，也就是說采取什么標(biāo)準(zhǔn)才能把職務(wù)作品與非職務(wù)作品界分清晰，這是本文所要論述的第二個問題。

綜合上面所說的，職務(wù)作品對于用人單位和勞動者來說都是特別重要的，而且此作品一般是根據(jù)不同的情況來享用不同的權(quán)利，因此在此之前雙方就要協(xié)商好所有的事情，避免在作品出來之后就會引起很多的糾紛，從而雙方的利益都不受到保障。

職務(wù)作品版權(quán)屬于誰

職務(wù)作品中的著作權(quán)人是誰

職務(wù)作品的著作權(quán)是誰的