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寧波
你需要什么來簽署保密合同
如果企業與員工之間有保密合同，事先約定了相關事項，情況就大不相同了，因為只要這些條款不與現行法律法規相抵觸，就受合同法的保護，而只有向法院提供合同文本，才能輕松完成舉證工作，贏得訴訟的主動權。因此，與員工簽訂保密合同是商業秘密保護的重要組成部分。一份好的保密合同至少要考慮以下12個方面：1、商業秘密的內容和具體范圍；2、員工工作業績和非工作業績的確認；3、員工任期的界定；4、保密合同，競爭性企業對員工職務和兼職活動的限制；
5、員工在任職期間不得自行組織治安活動公司與用人單位競爭；
6。員工不得誘導其他員工離職；
7。員工離職前不得搶奪用人單位客戶；
8。員工離職后繼續承擔保密義務的期限；
9。員工離職后在一定期限內或特定領域內不得從事競爭性業務或受雇于競爭性公司；
10。保密費支付方式的金額和費用；
11，違約責任；
12，爭議后訴訟地點的選擇。
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