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寧波
私營企業的總經理在什么情況下可以承擔法律責任
公司總經理違反下列義務的，應當承擔法律責任：（1）在崗義務是指經理在任職期間依法或者按照合同應當履行的義務。基本內容如下：
1。不要為有競爭力的企業工作。不要以不正當手段勸說同事離開企業。不要把企業的優勢客戶轉嫁給別人。不泄露企業的商業秘密和保密信息
5及時報告職務發明不得隱瞞
6、及時報告有關商業信息
7、不得利用屬于用人單位的信息謀取自身利益
8，不得占用企業成功的機會，不得競相辭職，不得進行損害企業利益的準備活動，應系統地、故意地記住圖紙、說明書或客戶名單，忠實義務是指經理以誠實信用的方式行使職權，誠實信用地行事，以實現公司利益的最大化，包括：（1）誠實信用的義務，公司章程和股東大會決議，為公司利益忠實、全心全意、積極履行職責；（2）任職期間的競業禁止義務，經理不得在其工作的公司經營范圍內從事謀取自身利益的活動，不得搶奪其服務的公司的商機，也不得兼任其他類似業務的經理
（3）避免與公司發生利益沖突的義務（4）披露和報告義務。經理在任職期間，有義務向董事會披露與公司交付和經營管理活動有關的信息，并向董事會報告重要事項、經營狀況、經營狀況等，人事任免發生在其日常經營管理中（5）不得利用公司的機會謀取私利的義務（6）不得收受賄賂和其他非法收入的義務（7）不得以不正當手段誘導同事履行公司的義務高級職員離開公司的義務（8）不誘使公司客戶轉向他人的義務（9）不侵占公司財產的義務（10）未經授權不處分公司財產的義務（11）挪用公司資金或者將公司資金借給他人的；（12）不得以公司資產為公司股東或者其他個人債務承擔責任的義務；（13）不得以個人或者其他人的名義將公司資產存入賬戶注意義務是指經理在經營管理中必須以其獨特的技能、水平、管理水平、專業知識、積極謹慎的態度和相應的關注度，作出合理的商業判斷，處理公司事務的義務，它包括以下內容：1）勤勉義務：努力提高公司效率；2）技能義務；3）謹慎義務；4）商業判斷義務；保密義務；簽字蓋章義務計算
不濫用經理權力或越權行為的義務
（2）、離職后的義務
1、保密義務
2、競業禁止后的合同義務
3、不教唆公司員工和高級職員的義務
4，不利用離職前埋伏的商機的義務
5不與公司進行特定財產交易的義務
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