我國《公司法》對有限責任公司(以下簡稱公司,是指有限責任公司)股東轉讓股權的規定很少,主要集中在《公司法》第三十五條和第三十六條,包括有限責任公司股東轉讓股權的四項制度:股東自由任意轉讓內部股權制度、限制股東向股東以外的第三人轉讓股權制度,股東轉讓股權限制制度、股東優先購買權制度和股權轉讓登記制度。由于對這些制度的理論研究不夠深入,在司法實踐中難以操作。當當事人的合法權益受到侵害時,往往很難得到合理的保護。筆者對股權轉讓的相關法律問題進行了探討,以拋磚引玉。(1)股東內部股權轉讓引發的一人公司問題。我國《公司法》第二十條規定:“有限責任公司由兩個以上股東共同出資設立?!?。可見,我國《公司法》不承認獨資有限責任公司(國有獨資公司除外),但根據《公司法》規定的有限責任公司股東可以不受任何限制轉讓股份的制度,所有股份有可能轉讓給一個股東。對此,有學者認為一人公司并不是公司制度發展的趨勢。允許一人公司存在,會給我國公司制度帶來諸多問題,如導致公司被濫用、破壞公司制度改革等。股權集中在一個股東手中,將破壞我國公司立法的嚴密性,影響我國公司制度的健康發展。然而,筆者認為,我們應該徹底突破傳統企業共同體觀念的束縛,承認一人公司而不僅僅是一個例外。究其原因,一是公司制度不一定會因為承認一人公司而被濫用。傳統公司要求多股東的意圖是多股東可以相互制約,從而維護公司的正常經營,保護債權人的利益。然而,多元股東對實現這一意圖的意義值得懷疑。由于股東的利益相同,通過股東之間的相互制約來保護債權人的利益沒有什么現實意義。而且,通過名義股東的方式很容易規避多元股東規則,法律往往無能為力。在現實生活中,有限責任公司的兩個股東實際上是一個股東的情況很多,名義股東的盛行也會增加不必要的混淆和糾紛。工商部門作為管理公司的年檢部門,對此無能為力。與其說法律不能禁止一人公司的存在,不如承認其合法性。二是有利于社會經濟的發展。個體企業法人化和個體責任限制是經濟活動當事人的重要追求。承認一人公司,有利于完善中小企業制度,激發中小企業活力,形成競爭開放的市場體系。三是順應國際立法潮流。確認一人公司的法律地位已成為世界主要國家的立法通則。這一趨勢反映了市場經濟發展的共同需要。中國市場經濟的發展必須順應這一趨勢
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