1。股票期權的法律主體包括轉讓人和受讓人兩個方面。所謂轉讓人是指將股票期權授予管理人的人，而受讓人是指股票期權的受益人

理論上對股票期權的轉讓人有不同的看法；也有人認為是企業本身。在實踐中，國有資產管理局是武漢市國有資產轉讓的主體。但就目前的實際情況來看，企業本身作為轉讓主體已經得到了較多的認可。具體而言，公司董事會行使職權，設立專門的、獨立的薪酬委員會作為具體工作機構

股票期權的受益人是指股票期權的對象和范圍。股票期權是對企業經營者的一種長期獎勵，其受益者自然是企業經營者。在我國，經營者的范圍主要包括高級管理人員，包括總經理、副總經理、總會計師、總工程師和總經濟師。在歐美企業中，董事一般不是股票期權計劃的受益人。然而，我國國有企業有其自身的特點。董事實際上是由政府任命的，不是業主的真正代表，而且大多數董事也是企業的高級管理人員。因此，董事會對企業的經營管理決策具有實質性的重要影響。因此，董事會應納入股票期權受益人的范圍。監事對董事、經理負有特殊的監督責任，應當被排除在股票期權計劃的受益人之外，股票期權的法律客體是指股票期權的發行人和受益人的行為所指向的客觀客體，即股票期權。股票期權是介于物權和債權之間的一種民事權利。它具有債權的基本特征，是物權的延伸。首先，股票期權缺乏顯性效應、優先權效應和追索權效應。它是合同產生的一種民事權利，不應屬于物權范疇。第二，股票期權一旦行使，就會產生新的產權或導致產權的轉移。同時，它還具有權利的具體主體、具體客體等物權特征。因此，股票期權不屬于債權范疇

股票期權的法律內容是指法律主體（發行人和受益人）與法律客體（股票期權）之間的權利義務關系，發行人和受益人之間的合同關系。這種契約關系至少應包括四個要素：行權條件、行權期限、行權價格和行權數量，受益人行使權利的條件。行權條件一般在授予受益方的股票期權合同中約定，主要是企業經營者經營業績的評價指標，如資本市場股價上漲、凈資產增加等，股票期權行權期限是指股票期權受益人行使請求權的時間安排，是股票期權制度實施的重要組成部分。期權授予后，必須鎖定一段時間，才能逐步行使。此期限至少為授權后一年。例如，企業股票期權的有效期為五年，其中前兩年不能行權，行權期為后三年。也有企業巧妙地設計了鎖定期。如我國最早實施的etcom公司運營商集團持股及期貨股票計劃規定，延期付款有效期為8年，8年后一次性行權，行權價格為股票面值（1元）。設定行權期限的目的是實現期權制度的原動力。等待過程是對長期經營行為進行約束和促進的激勵過程。這一激勵過程也是股東重新篩選的過程。股票期權的行權價格是指股票期權人購買股票的價格，即經股東大會批準的股票期權人購買股票的價格。行權價格的確定是整個股票期權制度的核心。行權價格已在期權授予時確定。事實上，價格是期權持有人奮斗的基礎和獲利的基準。在此基礎上，通過期權持有人的努力，企業股票的市場價格不斷上漲，增值部分是持有人的激勵回報，股票期權的行權次數是指授予受益人的權利數量，是股票期權制度的另一個重要環節。此外，對二級市場的影響也不容忽視。股票期權過多或過少都不能達到預期的激勵效果，可能給企業帶來不利影響。企業的一般原則是股票期權總數不超過流通股本總額的20%，不超過股本總額的7%-8%，由于股票期權的法律內容是契約關系，因此應遵循“契約自由”的原則，并對股票期權的條件、期限、有效期、有效期、有效期等進行規定，行權價格和行權數量應由設保人和受益人根據企業的具體情況和各自的目的約定，只要這種約定不違反法律規定和公共利益，那么合同關系就是合法有效的