上市公司組織結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題及解決方法(1)控股股東控制股東大會(huì)的問(wèn)題及解決方法可以說(shuō)是目前上市公司普遍存在的問(wèn)題。由于控股股東的出資比例低于(否則不能成為控股股東),在股東大會(huì)上享有絕對(duì)話語(yǔ)霸權(quán),因此往往利用自身優(yōu)勢(shì)直接控制股東大會(huì),使其能夠作出有利于自己的決定,但損害上市公司和其他股東的合法權(quán)益;控股股東提名的董事、監(jiān)事人數(shù)與出資比例成正比,為所欲為。這顯然不利于上市公司的健康發(fā)展和規(guī)范運(yùn)作
解決這一問(wèn)題的辦法是限制股東的出資比例和控股股東的表決權(quán)。但是,限制上市公司股東的出資比例既沒(méi)有法律依據(jù),也沒(méi)有現(xiàn)實(shí)必要,還會(huì)影響投資者對(duì)外投資的規(guī)模和收益,股東大會(huì)出席率存在的問(wèn)題及解決辦法。而這一缺陷無(wú)疑為控股股東行使話語(yǔ)霸權(quán)、在股東大會(huì)上“一言堂”提供了相當(dāng)大的便利。由于出席比例沒(méi)有限制,即使沒(méi)有其他股東參加,控股股東仍可以召開(kāi)股東大會(huì),通過(guò)股東大會(huì)決議,使其意志得以順利實(shí)現(xiàn)。這顯然對(duì)其他股東不公平,不利于上市公司的規(guī)范運(yùn)作要解決這個(gè)問(wèn)題,如果擬出席會(huì)議的股東所代表的有表決權(quán)的股份達(dá)到公司有表決權(quán)股份總數(shù)的一半,公司可以召開(kāi)股東大會(huì)。然而,在控股股東表決權(quán)需要限制、中小股東出席股東大會(huì)積極性不高的背景下,半數(shù)出席率難以實(shí)現(xiàn)。同時(shí),規(guī)定代表有表決權(quán)股份總數(shù)的股東出席股東大會(huì)是可行的
(3)不具有控制權(quán)的國(guó)有股東出席股東大會(huì)的積極性不夠,而解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵在于,我國(guó)許多上市公司的大股東除了控股股東外,大多是國(guó)有股東。因?yàn)檫@些股東大多是由政府加入上市公司,并不是出于自己的投資意愿,所以他們對(duì)自己的投資收益基本上是漠不關(guān)心的。正是這種漠不關(guān)心,導(dǎo)致他們出席股東大會(huì)的積極性不高:大多數(shù)人出席的次數(shù)不多,即使出席,也只是派代表去開(kāi)會(huì)處理。這個(gè)問(wèn)題的存在直接導(dǎo)致了兩個(gè)不良后果:一是對(duì)控股股東權(quán)利的濫用更加放縱,二是國(guó)有資產(chǎn)的貶值和流失如果您想用法律來(lái)維權(quán),建議您可以在律霸上進(jìn)行網(wǎng)上咨詢。專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)將及時(shí)、合法地回答您的問(wèn)題,保護(hù)您的權(quán)益
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顏恩超律師,1976年生,浙江寧波人。法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)士學(xué)位。副主任律師,高級(jí)合伙人,刑事事務(wù)部主任,婚姻家庭事務(wù)部主任。 從事法律行業(yè)多年,法學(xué)理論功底深厚,辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉寧波本地司法環(huán)境,同時(shí)與社會(huì)各界有著廣泛的交往和聯(lián)系。顏恩超律師具備超強(qiáng)的思維能力、盡心盡責(zé)的辦案態(tài)度,在多年辦案實(shí)踐中形成了自己獨(dú)特辦案風(fēng)格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理,視“誠(chéng)信、責(zé)任、聲譽(yù)”為生命,接待咨詢客觀坦誠(chéng),分析案情鞭辟入里,多年來(lái)一直深得當(dāng)事人的信任。 工作作風(fēng):認(rèn)真、負(fù)責(zé)、扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),待人熱情誠(chéng)懇,平易近人,全心全意維護(hù)被代理人的合法權(quán)益。以“受人之托,忠人之事”為執(zhí)業(yè)信條。 辦案特色:顏恩超律師擅長(zhǎng)辦理重大、疑難、復(fù)雜的各類案件,辦案思路清晰、應(yīng)變敏捷,善于捕捉證據(jù)細(xì)節(jié),綜合分析案件事實(shí),法庭辯論攻防兼?zhèn)洌q護(hù)意見(jiàn)有破有立,語(yǔ)言表達(dá)言簡(jiǎn)意賅、不冗不漏。無(wú)論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師,均以“當(dāng)事人權(quán)益至上”為原則,全力維護(hù)當(dāng)事人利益,深受廣大當(dāng)事人及其親友的交口贊譽(yù)。 突出優(yōu)勢(shì):深厚扎實(shí)的法律功底,勤勉盡責(zé)的工作態(tài)度,細(xì)致務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),靈活創(chuàng)新的工作方法,誠(chéng)信
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