小陳是南寧快遞服務(wù)有限公司的一名員工，3月5日晚，他參加完朋友的生日聚會后，坐上同事的電動車，到公司上夜班。下午6時許，兩人駕車行至南寧市永和橋南靠近武義路（公司位于武義路）時，兩人均從車上摔下，因意外受傷

小陳頭部受重傷，送醫(yī)院救治。事發(fā)后，他所在公司的領(lǐng)導(dǎo)參觀了醫(yī)院。據(jù)小陳父親說，公司領(lǐng)導(dǎo)對費用問題漠不關(guān)心，只說“買了保險，但不一定要交”，讓他們等答復(fù)，現(xiàn)在，事發(fā)已經(jīng)幾天多了，一直沒有得到答復(fù)。小陳在醫(yī)院的各項費用已經(jīng)花了1萬多元，現(xiàn)在他已經(jīng)拖欠了。陳的父親說，家里只能拿出5000元，其余的都是向親戚朋友借的。他打算把孩子送回縣醫(yī)院繼續(xù)治療，“在縣城住院沒那么貴，但醫(yī)生說我要觀察幾天。我實在買不起。”陳福說

記者看到，在小陳與公司簽訂的勞動合同中，有一項約定，即乙方（小陳）自愿要求甲方不得為乙方代扣代繳各項社會保險。甲方每月從工資中按時向乙方支付甲方代扣代繳的部分。因甲方不繳納社會保險費而產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān)。陳光標(biāo)說，他不知道公司是否為他買了保險，10日上午，公司一位姓李的負(fù)責(zé)人說，公司“一點責(zé)任都沒有”。他承認(rèn)，公司沒有為小陳購買社會保險，而是購買了意外傷害保險。至于能否報銷，他表示要看相關(guān)規(guī)定。此外，他認(rèn)為，小陳的傷勢不能認(rèn)定為工傷，因為“他既不在工廠，也不在上班的路上。小陳去別的地方喝酒，喝多了。對此，小陳否認(rèn)自己確實喝酒，但沒有喝醉。另外，對于勞動合同的問題，這位負(fù)責(zé)人先是說“不知道是否合法”，后來又改口說“應(yīng)該合法”

其次，《社會保險費征繳暫行條例》明確規(guī)定，“應(yīng)當(dāng)由個人繳納的社會保險費，由單位從本人工資中代扣代繳”。因此，職工的社會保險費應(yīng)當(dāng)由單位在職工工資中扣除職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分，再加上單位應(yīng)當(dāng)支付的部分后支付，而不是直接作為工資支付給職工，由職工本人支付。對未依法登記申報社會保險的繳費人，根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，自拖欠之日起，每日加收0.05%的罰款；逾期不繳的，由有關(guān)行政主管部門處以所欠數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款p>

律師表示，即使在勞動合同中與職工約定由單位向職工繳納社會保險費，由于合同內(nèi)容違反法律和國家政策，合同條款自訂立之日起失效。勞動爭議和勞動保障行政部門、稅務(wù)部門依法進(jìn)行監(jiān)督檢查時，無效合同不能作為用人單位的免責(zé)依據(jù)。用人單位仍有為職工繳納社會保險費的義務(wù)，并將受到相應(yīng)的處罰

本案中，小陳所在單位以工資的形式向小陳發(fā)放了社會保險，違反了國家強(qiáng)制性規(guī)定。小陳可以向勞動和社會保障行政部門舉報投訴。在未繳納工傷保險費的單位工作的職工，在工傷發(fā)生后仍可以依法申請工傷認(rèn)定。是否繳納工傷保險費并不影響工傷認(rèn)定，只影響誰來承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，買了意外傷害保險，屬于商業(yè)保險，不屬于社會保險。因此，即使購買了意外傷害保險，單位仍有承擔(dān)工傷待遇的義務(wù)