根據(jù)工傷保險條例，申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請表；（2）與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證據(jù)；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病證明診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）

申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因和傷害程度

可以看出，不簽訂勞動合同不影響工傷認(rèn)定，只要勞動者能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系，甲方在閥門廠工作兩個月。12月底，他在閥門廠車間發(fā)生事故，右腿大腿骨折。他在醫(yī)院做手術(shù)，電話費(fèi)27500元，單位報銷(現(xiàn)在大腿有一個鋼釘架，鋼釘在10到12個月內(nèi)取出，剩下的10到12個月）。現(xiàn)在，他的單位提出每月要交300元的營養(yǎng)費(fèi)，一年一共7200元，我該怎么交呢？我要先做殘疾評估嗎？如果我兩年不能工作，我就看看自己是不是瘸子。如何計算誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等

除日常醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等項(xiàng)目外，當(dāng)事人建立勞動關(guān)系還應(yīng)注意以下三點(diǎn)

，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同

勞動關(guān)系已經(jīng)建立，尚未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向勞動者支付月工資的兩倍

申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）工傷認(rèn)定申請表

（2）與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證據(jù)

（3）醫(yī)療診斷職業(yè)病診斷證明書，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次告知申請人。申請人按照書面通知補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門受理，確定傷殘等級，確定傷殘津貼和傷殘津貼

（1）工傷保險基金根據(jù)傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的勞動資本，二級傷殘為25個月的個人工資，三級傷殘為23個月的個人工資，四級傷殘為21個月工資

（2）工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)時，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額，用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)

（1）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性繳納傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月資本

（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷職工本人的提議補(bǔ)足差額，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)助由用人單位支付。工傷醫(yī)療一次性補(bǔ)助和殘疾就業(yè)一次性補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定