《工傷認定申請表》由申請人本人或其近親屬填寫,單位出具意見,勞動保障行政部門審核資料和受理意見《工傷保險條例》規定,企業未按規定向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,工傷職工或其家屬可以直接到上述部門進行工傷認定,但申請工傷認定有時間限制。企業應當自發生工傷事故之日起30日內提出申請。員工或其家屬應在受傷之日起一年內向上述部門提出申請。勞動保障部門逾期不予受理,個人向勞動保障行政部門申請工傷認定時,需提交下列材料:
<1。工傷認定申請表(以上部門一般有固定表格,可根據需要填寫)
2。在指定醫院或醫療機構首次治療工傷的診斷
3。工傷職工的身份認定及其與企業勞動關系的證明
4。如果是親屬提出的,應提交親屬關系證明和委托書
其他相關證據如果您在工作幾年后還沒有簽訂合同怎么辦
,為降低勞動力成本,隨意辭退勞動者或不愿與勞動者簽訂勞動合同的企業很多,尤其是勞動密集型企業。雖然根據現行《勞動法》和最高法相關司法解釋,未簽訂書面勞動合同形成的事實勞動關系也受法律保護,但一旦形成勞動爭議,勞動者往往處于不利地位,因為他們無法提供證據證明約定的工資,社會保障福利,合同期,新勞動合同法對這些用人單位規定了更加嚴厲的處罰條款《勞動合同法》第十四條規定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自被錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,對不愿意與自己簽訂勞動合同的用人單位,勞動者應當勇敢地說不,堅決拿起法律武器,維護自己的合法權益,是對小編工傷申請的理解和安排。你可以仔細閱讀這篇文章,根據自己的實際情況做出明智的決定和處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題,你可以來律霸。Com,會有專業律師為您解答,完美解決您的煩惱
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簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所,郭金貴律師個性沉穩,法律理論功底深厚,實踐經驗豐富,具有較強的分析問題和解決問題的能力,律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師,都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來,成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件,重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件,并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問,在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務,無論項目金額大小,都會用心、細心、全心地去分析、去研究,精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案,設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略,從而實現客戶利益的最大化,是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作,精誠團結的工作模式,對于接受委托的項目和案件我們將組團
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