《工傷認定申請表》由申請人本人或其近親屬填寫,單位出具意見,勞動保障行政部門審核資料和受理意見《工傷保險條例》規定,企業未按規定向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,工傷職工或其家屬可以直接到上述部門進行工傷認定,但申請工傷認定有時間限制。企業應當自發生工傷事故之日起30日內提出申請。員工或其家屬應在受傷之日起一年內向上述部門提出申請。勞動保障部門逾期不予受理,個人向勞動保障行政部門申請工傷認定時,需提交下列材料:
<1。工傷認定申請表(以上部門一般有固定表格,可根據需要填寫)
2。在指定醫院或醫療機構首次治療工傷的診斷
3。工傷職工的身份認定及其與企業勞動關系的證明
4。如果是親屬提出的,應提交親屬關系證明和委托書
其他相關證據如果您在工作幾年后還沒有簽訂合同怎么辦
,為降低勞動力成本,隨意辭退勞動者或不愿與勞動者簽訂勞動合同的企業很多,尤其是勞動密集型企業。雖然根據現行《勞動法》和最高法相關司法解釋,未簽訂書面勞動合同形成的事實勞動關系也受法律保護,但一旦形成勞動爭議,勞動者往往處于不利地位,因為他們無法提供證據證明約定的工資,社會保障福利,合同期,新勞動合同法對這些用人單位規定了更加嚴厲的處罰條款《勞動合同法》第十四條規定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自被錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,對不愿意與自己簽訂勞動合同的用人單位,勞動者應當勇敢地說不,堅決拿起法律武器,維護自己的合法權益,是對小編工傷申請的理解和安排。你可以仔細閱讀這篇文章,根據自己的實際情況做出明智的決定和處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題,你可以來律霸。Com,會有專業律師為您解答,完美解決您的煩惱
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簡介:
律師個人簡介 ? 張繼平,男,1978年4月28日出生于湖南省宜章縣,畢業于湖南師范大學?,F在湖南銳鵬律師事務所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業、優質高效的執業理念。刑事辯護據理力辯,一辯到底;民事代理竭力維護當事人的合法權益,使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經濟合同糾紛、侵權責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業做過法律顧問工作,深受各個企業領導及員工的好評。代理的房地產集體訴訟案件有保利蘇仙林語業主訴郴州市乾嘉盛房地產有限公司、福城立欣洲業主訴郴州江山房地產開發有限公司,案件效果良好。 座右銘:勤思善學,仗人間義。 聯系電話:13549576738 QQ: 13549576738 郵箱:[email protected] ?
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