首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 在哪里確定受傷和殘疾程度

在哪里確定受傷和殘疾程度

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 822人看過

用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定和受傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定申請程序如下：

用人單位，受傷職工或者其近親屬或者委托的律師應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動能力鑒定委員會提出申請。

傷殘等級評定后出具證明。殘疾人分級沒有“終身制”。勞動鑒定委員會必須定期對殘疾職工進(jìn)行審查。如果殘疾情況發(fā)生變化，則應(yīng)相應(yīng)改變等級。勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業(yè)中稱為“勞動鑒定組”。縣級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事行政部門和工會主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方物價、民政部門的同志和大醫(yī)院院長也參加了。勞動鑒定委員會主任大多是勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)或市、縣政府的負(fù)責(zé)人

省級勞動鑒定委員會成員的職責(zé)范圍，市、縣兩級不同：（1）縣級勞動鑒定委員會成員的職責(zé)范圍：（2）制定同級勞動鑒定工作制度。為縣所屬單位勞動鑒定工作提供專業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對本縣各單位需要進(jìn)行勞動鑒定的職工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定。（2）企業(yè)勞動鑒定委員會（組）職責(zé)：收集職工傷亡事故和職業(yè)病資料，整理保存，建立健全職工健康檔案和工傷檔案。準(zhǔn)備所需材料，上報勞動鑒定案件

幫助企業(yè)管理傷病殘職工

（3）省（自治區(qū)）的職責(zé)范圍，（市）級勞動鑒定委員會：

（2）制定本地區(qū)勞動鑒定規(guī)章制度。為全省各級勞動鑒定機(jī)構(gòu)的工作提供專業(yè)指導(dǎo)

4。承辦省、市各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件

（4）地（市）級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

1。貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（2）制定同級勞動鑒定工作制度。對下級勞動鑒定工作給予專業(yè)指導(dǎo)

（4）實行退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌，對因公致殘、因病離退休的職工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力全損鑒定和核定

處理各縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件

情況復(fù)雜的，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號