個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定的程序是什么。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》,職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,并提交勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)
勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任工傷。用人單位拒絕提供證據(jù)的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù),作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定,人身傷害的認(rèn)定材料是什么。用人單位職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位未按規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷鑒定的,受傷職工或者其親屬可以向保險(xiǎn)登記地或者營業(yè)執(zhí)照登記地勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí),個(gè)人應(yīng)攜帶下列材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定:2。有效的書面勞動(dòng)合同或員工與用人單位的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證明
3。員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
4。員工身份證、工作證(或工作證)
5。員工或用人單位傷害(死亡)事故材料(如實(shí)描述事故過程)
6相關(guān)旁證材料(如證人書面證明材料、現(xiàn)場記錄、照片、供述記錄等)
7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定,常住地址證明等(屬于交通事故)
8、工傷認(rèn)定所需的其他材料
9、受傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬于申請(qǐng)工傷認(rèn)定的親屬)
匯總,關(guān)于工傷認(rèn)定和賠償申請(qǐng)材料的整理。你可以結(jié)合自己的實(shí)際情況看一看。當(dāng)然,小編不想你在這里用。如果您有任何其他問題或需要咨詢律師,您可以到律霸為您解答
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