1、 送飯途中發(fā)生事故是否屬于工傷職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作時(shí)間因工作事故受傷的工作場(chǎng)所

（2）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷

（3）在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或其他事故受傷

（4）患職業(yè)病

（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的

（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通事故負(fù)傷的，上下班途中發(fā)生客運(yùn)輪渡、火車事故

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

二、本單位發(fā)生工傷事故的處理辦法。一是發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得隱瞞或者遺漏；二是受傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，工會(huì)可以代表受傷工人提出申請(qǐng)。申報(bào)時(shí)間要求：自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)申報(bào)，受傷職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)在15日至30日內(nèi)提出申請(qǐng)。在這段時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡快提出報(bào)告和申請(qǐng)，有利于受傷職工及時(shí)調(diào)查取證，及時(shí)享受相關(guān)治療。工傷調(diào)查取證與認(rèn)定：勞動(dòng)行政部門接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注工傷的調(diào)查和返還，一般在7日內(nèi)，特殊情況下，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)辦理，是否認(rèn)定工傷，應(yīng)當(dāng)推遲到30日作出結(jié)論，并書面通知工傷認(rèn)定。調(diào)查取證材料應(yīng)包括：員工申請(qǐng)及相關(guān)問題的核實(shí)；醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病的診斷和有關(guān)情況；企業(yè)工傷報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。工傷糾紛的處理：兩類糾紛應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)不同意受害職工的要求時(shí)，職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)向法院提起上訴。二是對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的工傷認(rèn)定或者確認(rèn)支付決定不服的，向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議結(jié)論不服的，依法向法院提起行政訴訟

以上是《勞動(dòng)法》網(wǎng)站編輯對(duì)“運(yùn)送食品途中發(fā)生事故是否屬于工傷”的答復(fù)。我們可以理解，在運(yùn)送食物的途中發(fā)生事故可以被視為工傷。我希望它能幫助你。如果您想了解更多其他法律知識(shí)，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢