勞動能力鑒定的程序是什么（一）鑒定申請（一）職工發生工傷，在停產留薪期間治愈或者處于相對穩定的狀態，或者停產留薪期滿后不能工作的，他可以申請勞動能力鑒定

原則上，因病致殘或者非因工致殘的勞動者，應當經過一年以上的系統治療和康復，條件相對穩定后，方可進行勞動能力鑒定。未經系統治療或病情不穩定者不予接受。特殊疾病或離退休干部視情況而定

用人單位拒絕申請工傷職工勞動能力鑒定的，用人單位應當申請工傷職工勞動能力鑒定，個體經營者因病或者非因工負傷喪失勞動能力需要鑒定的，受傷職工或者其直系親屬可以憑《工傷認定決定書》直接申請勞動能力鑒定，個體戶填寫的《勞動能力鑒定申請表》，由個體戶或者其直系親屬、法定監護人蓋章確認后直接提交。鑒定費：鑒定費280元/次，疑難案件300元/次（收費依據：蘇家費[1996]156號）；醫療輔助檢查費由醫院按照物價部門的規定收取：

（1）參加工傷保險的受傷職工，市工傷保險實施細則第五十條第一款規定的鑒定費和鑒定過程中必要的體檢費用，由統籌區工傷保險基金支付。其他勞動能力鑒定費用不由工傷保險基金支付

（2）申請再鑒定的鑒定費由申請人先行支付。重新鑒定結論與原鑒定結論不一致的，由統籌區工傷保險基金支付鑒定費。（三）申請人申請復審鑒定的，鑒定費由申請人支付

（2）申請人提交的材料：1。填寫《勞動能力鑒定申請表》，粘貼被鑒定人近照，提供被鑒定人身份證復印件。完整、連續的門診原始病歷、出院記錄、醫療診斷結論、手術記錄及相關體檢報告（如X光片、CT、病理、心電圖、B超、彩超等）的原件和復印件，被鑒定人眼科檢查）加蓋醫院醫學部醫學診斷專用章精神病：提供腦科醫院出具的診斷證明（注明發病時間和簡要治療過程），并提供治療卡復印件，核對原件。其中精神分裂癥應具有5年以上診斷史，情緒障礙應符合男性50歲以上、女性45歲以上的要求

<3。工傷勞動者應當向勞動保障部門申請工傷認定；用人單位委托勞動能力鑒定的，應當提交省、市職業病防治機構出具的職業病診斷證明或者職業病鑒定結論，委托單位應提交《勞動能力鑒定委托書》

因病或非因工申請勞動能力鑒定的，應提交個人申請

（3）輔助體檢和專家面對面診斷。在空軍454醫院，檢查結論被醫院轉到鑒定室；到其他醫院檢查的，由申請人將檢查結論移交鑒定機構。經初審，勞動能力鑒定材料符合要求的，由勞動能力鑒定委員會辦公室組織有關醫學專家對不同科室的傷病員進行醫療技術鑒定。被考核人應持本人身份證原件，在規定時間到指定醫院進行面對面咨詢。因特殊原因不能按時參加面對面咨詢的，應經勞動能力鑒定室同意。市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。根據專家組的鑒定意見，市勞動能力鑒定委員會作出受傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助診斷。市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，勞動能力鑒定結論的作出期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應當在接到鑒定人當面診斷的次月10日后及時發給申請鑒定的單位和個人，申請人應當持《勞動能力鑒定受理通知書》到勞動能力鑒定窗口領取《勞動能力鑒定結論通知書》

（六）依照勞動法第二十七條的規定，對受傷職工或者其直系親屬，其所在單位或機構認為勞動能力鑒定結論一年后殘疾情況發生變化，可以申請勞動能力復查鑒定

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