《工傷保險條例》第五十五條規定:有下列情形之一的,有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟:(一)勞動者或者其直系親屬、所在單位,申請工傷認定的人員對工傷認定結論不滿意
(2)用人單位對經辦機構確定的單位繳費標準不滿意(3)簽訂服務協議的醫療機構或者輔助設備配置機構認為機關未履行有關約定或者規定的;(四)受損害的職工或者其直系親屬對機關核定的工傷保險待遇有異議的,行政復議是指公民,法人或者其他組織對行政主體的具體行政行為不服,認為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權益的,依法向法定行政復議機關申請復議,行政復議機關依法對具體行政行為的合法性、適當性進行審查,作出行政復議決定,當事人對工傷認定不服的,可以申請行政復議,對復議不服的,也可以提起訴訟。這樣,保護了當事人的權益,限制了行政權力的濫用,防止了權利尋租。以上是法霸網的編輯,希望對您有所幫助,歡迎瀏覽該內容對我有幫助 贊一個
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