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寧波
公務(wù)員工傷認(rèn)定辦法
1、 發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因交通事故、失蹤人員、工傷事故等不可抗力因素，不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)90天
（二）政府部門和單位未按照本條第（一）項(xiàng)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷事故發(fā)生之日或者被診斷認(rèn)定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)工傷認(rèn)定疾病（3）申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交下列材料：1。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與政府部門有人事關(guān)系的證據(jù)
3。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）
省人力資源和社會(huì)保障廳要求的其他材料（四）逾期不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的本條第（一）項(xiàng)規(guī)定，工作人員或者其近親屬認(rèn)為是工傷的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用，但工作單位認(rèn)為不屬于工傷的，由工作單位承擔(dān)舉證責(zé)任（6）2014年12月31日前因工負(fù)傷、患職業(yè)病，且未超過(guò)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的申請(qǐng)期限的，上班族在2014年12月31日前因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，超過(guò)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的申請(qǐng)期限的，按照規(guī)定辦理工傷認(rèn)定，上班族或其近親屬應(yīng)向省人力資源和社會(huì)保障廳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)相信您目前對(duì)這方面有一定的了解。那么，通讀整篇文章，你對(duì)這方面還有什么問(wèn)題嗎？本網(wǎng)站致力于打造高品質(zhì)的律師咨詢服務(wù)。如有其他問(wèn)題，請(qǐng)到律霸咨詢律師
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