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工傷認定由哪個單位負責

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 914人看過

1。具體來說，勞動保障行政部門應向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。用人單位拒不提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù)，作出工傷認定結(jié)論。按照規(guī)定，工傷認定申請應當向省勞動和社會保障行政部門提出，并按屬地原則報用人單位所在地市勞動和社會保障行政部門。勞動者及其直系親屬、用人單位對不予受理或者認定工傷的決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

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<1。醫(yī)療費用和住院費用。因工傷住院治療的職工的伙食補助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費，由工傷保險基金支付，具體支付標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定，傷者因工傷住院治療的，由工傷保險基金給予每人每天20元的伙食補助；醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準。工傷人員到外省市就醫(yī)的，由工傷保險基金發(fā)給每人每天150元的食宿費，運輸費用按工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的運輸費用申報核銷。工傷保險基金按一次性傷殘津貼發(fā)放一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘為21個月工資（1-4級增加3個月），五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資；7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，9級傷殘為7個月工資（7-10級增加1個月）

根據(jù)受傷員工的建議，員工可以終止或終止與用人單位的勞動關系，工傷一次性醫(yī)療補助由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補助由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準，由省級人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市一次性死亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，你應該知道哪些組織可以做工傷鑒定。希望魯巴小編帶來的內(nèi)容能對你的生活有所幫助。工傷認定是工傷處理過程中的一個重要環(huán)節(jié)。如果這一步做得不好，那么受傷工人是否按工傷賠償也無所謂

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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