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寧波
如何認定企業職工工傷
各區縣勞動和社會保障局，各局、總行，計劃單列企業，在京中央企業，北京軍工企業：根據《北京市企業職工工傷保險條例》（1999年北京市人民政府令第48號）的規定，我局制定了《北京市企業職工工傷報告和工傷認定辦法》，現印發給你們，請于4月1日起執行原《北京市企業職工工傷保險待遇范圍暫行辦法》（京勞發〔1997〕228號）、《北京市企業職工工傷認定辦法》（京勞發〔1997〕303號），《北京市企業職工工傷范圍有關問題的解釋》（京政發〔1998〕164號），《企業職工工傷認定補充規定》（京政發[1998]266號）和《關于企業職工工傷認定若干問題的通知》（京政發[1999]42號）自4月1日起廢止
附件：《北京市工傷認定辦法》第一條根據《北京市企業職工工傷保險規定》（以下簡稱《規定》），制定本辦法。第二條本辦法適用于所有企業職工本市行政區域內的企業及其與其形成勞動關系的勞動者（以下簡稱勞動者）事業單位及其職工，個體經濟組織及其職工參加工傷保險，職工（含個體經濟組織職工，下同）發生工傷事故或者被診斷為職業病的，依照本辦法第三條的規定執行，工傷由勞動保障行政部門認定。被認定為工傷的，按照國家規定的標準進行評定，并按傷殘等級享受相應的工傷保險待遇第四條市勞動和社會保障局是企業（含事業單位和個體經濟組織）職工工傷認定的主管部門參加工傷保險，下同）按照屬地管理原則，區、縣勞動和社會保障局負責轄區內企業職工工傷認定。
第五條企業職工受傷、致殘、死亡的，有本條例第六條規定情形之一的，視為工傷，有《條例》第七條規定情形之一的，不視為工傷。
第六條企業應當在15日內向企業營業執照注冊地的區、縣（以下簡稱住所地）勞動保障局報告自發生工傷事故或被診斷為職業病之日起，填寫《企業職工工傷報告表》；企業發生3人以上（含3人）死亡事故或者工傷事故的，在30日內向勞動保障局申請工傷認定，有下列情形之一的，應當立即報告，最遲不得超過24小時
區縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告工傷事故
第七條：，工傷認定申請期限自取得有關證明材料之日起延長30天：（一）統計范圍內的重傷以上工傷事故，因工致殘、戰爭致殘的退役士兵轉業到企業工作后，舊傷復發的，從安全監察部門對事故作出書面答復之日起計算，因公失蹤的，從原傷復發、首次治療或者診斷之日起計算，第六條規定的“交通事故”、“道路交通機動車事故”造成的人員傷亡，從人民法院宣告死亡之日起計算，本條例第八款、第九款自公安交通管理部門出具交通事故肇事者責任認定書和逃逸證明之日起計算。（5）在醫院搶救超過30日的，第八條企業申請工傷認定，從醫院出具診斷證明之日起計算，必須按照《條例》第八條的規定提交下列證明材料：（一）工傷認定申請書
（二）在指定醫院、醫療機構首次接受工傷治療的診斷證明和職業病診斷證明 （3）屬于統計范圍的企業工傷報告，報安監部門批準（4）工傷職工身份認定和與企業的勞動關系證明（5）其他相關證明材料<1。屬于交通事故的，應當向公安交通管理部門提交責任裁定書或者相關處理證明。因公失蹤的，向人民法院提交宣告死亡裁定書。因工作壓力突發疾病的，提交企業出具的工作壓力證明。對因公致殘、因戰致殘的退伍轉業軍人，在企業工作后，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》和醫院舊傷復發診斷書。從事搶險、救災、搶險等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應當持有企業或者縣政府民政、公安部門頒發的證件。其他特殊情況，應當提交工傷認定所需的證明材料；地址：該內容對我有幫助 贊一個
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