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廣東省外商投資企業勞動管理條例

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 1036人看過

發布部門：廣東省人民政府發布編號：第一條為完善中外合資經營企業勞動管理，中外合作經營企業和外商投資企業（以下簡稱外商投資企業），保護外商投資企業和職工的合法權益，根據國家法律法規的有關規定，結合我省實際，制定本規定。第二條本規定適用于在廣東省設立的外商投資企業及其中方職工（含臨時工，以下簡稱職工）。第三條各級人民政府勞動行政部門負責本規定的實施和監督檢查。第四條外商投資企業可以自行確定組織機構設置、人員編制、勞動工資計劃和工資分配方案，并報當地勞動行政主管部門備案。第五條外商投資企業聘用職工實行勞動合同制度。第六條外商投資企業招用職工，應當將工種和人數通知當地勞動行政部門。勞動行政部門要根據企業用工需求，按照城市優先、農村優先、地方優先、國外優先、省級優先的原則，做好組織協調和服務工作。外商投資企業需要的技術工人在企業所在地的市、縣不能解決的，可以到省內其他地區招聘。有關地區勞動部門要做好組織協調和服務工作。第七條外商投資企業從在職人員中招收職工，所在單位應當予以支持和允許。當事人有爭議的，可以向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條外商投資企業招用職工，應當向當地勞動行政部門辦理有關手續。從農村等地招收的勞動者，原則上不得轉移家庭糧食關系；確需轉移戶糧關系的，按照廣東省人民政府的有關規定辦理。第九條外商投資企業可以根據不同工種對招聘的員工規定三至六個月的試用期或培訓期。第十條外商投資企業不得招收未滿十六周歲的未成年人、在校學生和國家、省規定不得招收的其他人員。第十一條外商投資企業招用職工，雙方必須依法簽訂勞動合同。訂立勞動合同，必須遵守國家法律、法規，符合國家政策，遵循平等、自愿、協商一致的原則，以書面形式明確雙方的權利和義務。勞動合同經勞動行政主管部門審核后生效。勞動合同鑒證應當按規定繳納鑒證費，鑒證費屬于管理費。勞動合同依法訂立后，雙方應當嚴格履行。任何一方不得擅自變更、解除合同，任何單位和個人不得非法干預。第十二條勞動合同的主要條款有：（一）合同期限（包括試用期、培訓期）；（二）工種和轉崗條件；（三）生產或者工作的目標和質量；（四）生產或者工作條件；（五）勞動報酬和支付日期（6）勞動保險、福利和勞動安全衛生條件（7）勞動紀律（8）違約責任（9）雙方認為必要的其他事項。第十三條勞動合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂。續簽合同應當報原合同審核機構審核。第十四條當事人一方需要變更勞動合同的，應當征得對方同意，簽訂書面變更協議，并報原合同審核機關備案。在達成變更協議前，原勞動合同仍然有效。經董事會或上級主管機關批準，外商投資企業變更生產或者調整生產（或工作）任務的，合同雙方可以協商變更合同的有關內容

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