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寧波
合肥市外商投資企業勞動管理辦法的內容是什么
《合肥市外商投資企業勞動管理辦法》的內容是什么? 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）和與其建立勞動關系的勞動者，適用本法，社會團體和與其建立勞動合同關系的勞動者，適用本法第三條的規定? 勞動者有平等就業和職業選擇的權利，有獲得勞動報酬的權利，有休息休假的權利，有獲得勞動安全衛生保護的權利，有接受職業技能培訓的權利，有享受社會保險和福利的權利，申請勞動爭議解決的權利和法律規定的其他勞動權利勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生條例，遵守勞動紀律和職業道德? 用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務? 國家采取多種措施促進就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平
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簡介:
張達鴻律師，中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員，現任廣東安國律師事務所專職律師，從事法律工作近十年，具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來，承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件，同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中，有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面，從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面，為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金，工傷事故方面，抓住關鍵點，成功為當事人申請認定為工傷，實現勞動者的權益最大化。
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